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Jan 26, 2005

最近、あるサイトで公開で相談を聞くという事をちょっと
はじめてみた。
理由としては、ここで発信しているのも一つの形だが、
実際に皆が悩んでいる事というのに対しては、正面切って話してみないと、わからないのではないだろうか？と考えていたからだ。
だからといって、私は別にプロのカウンセラーというわけでもない。でも、興味本位というわけでもない。
純粋に、もし私の持っている知識を知らなくて悩んでいる人が居るのなら、それにをシェアする事が出来るのではないだろうかと思っただけです。
さてさて、そして早速訪れてくれた方が数人いた。
そこで強く感じた事を今日は日記に書いて見たいと思う。
それは、みんな最終的に悩んでいるのは、コミュニケーションの壁を乗り越えられないでいるという事だ。

「彼の就職活動と同時に遠距離恋愛に終止符を打とうと二人で決めたのに、思うように就職活動をしてくれない」とか、
「旦那さんのやってきた事に対して何一つ納得して来ていない」
という主婦の方とか・・。
悩みの形はさまざまだが、結局皆コミュニケーションがうまくいかずに生んでいる問題だ。
人間のコミュニケーションには3段階ある。
まずは視覚そして、情緒、そしてインナーパーソンだ。
この事は以前も確か日記で触れたと思う。
そして、そのインナーパーソンの部分に差し掛かる時、人と人とのコミュニケーションは別れ道を踏む事となる。
（その後うまくやっていけるのか、いけないのかのね）
もちろん、視覚や情緒の部分でも別れ道はある。
視覚的に嫌いとか感覚が合わないとか・・。

嘘をわざとついているわけではないが、例えば、見た目すっごく怖そうな人でも、中身はすっごくやさしい人なんていっぱい居るじゃないですか＾＾
だから、そういう部分というのはある程度作る事が出来る。
でも、インナーパーソンというのは本当の自分だ。
だから、そこは嘘を付く事が出来ない。
つまりは、自我、エゴ、わがままなんて表現される部分なのかもしれないｗ

「そんな部分自分には無い！！」って叫びたくなるかもしれないが、エゴやわがままというのは相手からの評価だから、それがあるからと言って、別に責められたり、落ち込んだりする必要の無い部分だという事だけは理解してね＾＾
人との関係がその部分に差し掛かった時、当然摩擦が起きる。
その時にどう対処するべきなのか・・。
それを知らないと悶々と悩み、自分の意見をいえなくなり、相手のインナーパーソンだけを尊重してしまったり、相手が自分を受け止める事が出来ずに、別れてしまったりする。
「人間関係をスムーズにする為には、もっともっと、インナーパーソンを共有する方法と言うのを学ばなければいけないよなぁ・・。その事を学んでいれば、悩みは8割減るのになぁ」なんてしみじみと思ってしまいました＾＾

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