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楓望ママ
ＢＵＭＰ☆の天体観測の望遠鏡の「望」を使った秋の「楓」の時期に生まれたかのんちゃんのＨＰです。
コメント新着
2006年04月22日
カテゴリ： 妊娠と出産
昨日の基礎体温で早々に判明。
何で何で？
もうかなりのショックで、旦那の胸で大泣きでした。
楓望と赤ちゃんの愛称まで決めてたのに、気が早いというか思い込みが激しいというか、期待した分ショックも大きかったです。
その日の夕方に月のものも来てくれました。
基礎体温、分かりやすいわ。
まあ、周期が正常に戻って、きちんと2相に分かれてる事が分かっただけでも良かったね。
また頑張ろうねって夫婦で納得しました。
例え来てくれなかったとしても、それはそれで、今の子をもっと大事にしましょうってことなんだろうね。
最近楓望は、急に保育園行くのを嫌がるようになった。
以前は、休みの日は保育園休ませると、保育園行く～と言い出すくらいだったのに、ママと一緒に遊びたい、ママがいい～保育園行けなくなってもいい～と足にしがみついて泣くことも。
特に保育園でトラブルがあってるわけでもなく、行ってしまえば先生だいすき～で元気に遊んでいるみたいだけど。
ちょっと心配。
もともと今の仕事、好きで続けてるわけではない。生活が安定してくれれば、楓望がお仕事しないでと言うならいつでも辞めて構わないと思っている。
うちは遺伝か、楓望はよく扁桃腺と喘息用気管支炎で高熱出します。
でも入院はしたことなく、月2回以上は休まないでいたのに、この前部長から、
あなた、年休取りすぎでみんなに迷惑かけてるのよね。あなたみたいに年休取ってばっかりだと病院が崩壊しちゃうでしょ？朝から急に休むって言われても困るのよね。前もって何とかならないの？ あなたも看護師なら、子供に熱出させないで、扁桃腺のエキスパートになって予防に努めたら？ 手術は5歳からって、そんなにまでかばえないわよ。
お父さん、無職なら見てもらえるんじゃないの？
とまあ、頭ごなしに散々言われました。
年休、余って捨てなくちゃいけないのがそもそもおかしい。自分の休みなのに。
子供は、朝から急に熱出すんです。
あなた、自分が定年過ぎの独身だから健康管理はできるんでしょうけど、私が看護師だから子供に熱出させるなって、それは無理です。
お父さん、無職だからって暇じゃないんです。自分はずっと仕事だったから分からないんでしょうけど。
そして、病後児保育。
いろいろ調べたけど、回復期の子だけじゃなく、水痘とか伝染性のものまで受け入れているらしい。前日予約だったり、利用者が多くて当日は受け入れてもらえなかったり。
そして何より、自分の子供が病気なのに人様に預けて、自分は他人の看護をしなくっちゃいけないこと。これが、私には耐えられない。
病気の時こそ、そばにいてあげたい。
家庭第一、仕事は二の次。
病後児保育利用してまで働かなくちゃいけないのなら、迷わず退職。
今回、妊娠してなくってショックだった分、楓望が元気に生まれてくれて、元気に育ってくれてることをすごく嬉しく思った。
楓望が宿ってくれたから、私たち夫婦になれた。楓望のおかげでとっても幸せなのに、仕事＝お金のために犠牲にはしたくない。
パートになっても、結局当日急に休むのは一緒だから、常勤でありつづけたい。
3月に辞めてしまわれた、尊敬していた師長さんも、常勤でありつづけなさいって言ってくださった。パートは、仕事が一緒なのに手当てとかいろいろ損だから。
子供が熱で休んでも、
胸を張ってなさい！堂々としていいのよ。何も悪いことはしてないのだから。と嫌な顔せず笑顔で逆に励まされたり。
体調不良で休んでも、
患者さんに移しちゃ悪いと思って自粛しましたって言っていいのよ！
と言ってくださったり。
偉大な師長さんでした。
でも、もうその方はいないのだから、今の上司とこれからのこと、また話し合ってみようと思います。
子作りはもう少し気を楽に、また今までのように自然に任せてみることにしました。
妊娠してるかも～と一緒に喜んでくれたお友達。ありがとう。嬉しかったです。
何で何で？
もうかなりのショックで、旦那の胸で大泣きでした。
楓望と赤ちゃんの愛称まで決めてたのに、気が早いというか思い込みが激しいというか、期待した分ショックも大きかったです。
その日の夕方に月のものも来てくれました。
基礎体温、分かりやすいわ。
まあ、周期が正常に戻って、きちんと2相に分かれてる事が分かっただけでも良かったね。
また頑張ろうねって夫婦で納得しました。
例え来てくれなかったとしても、それはそれで、今の子をもっと大事にしましょうってことなんだろうね。
最近楓望は、急に保育園行くのを嫌がるようになった。
以前は、休みの日は保育園休ませると、保育園行く～と言い出すくらいだったのに、ママと一緒に遊びたい、ママがいい～保育園行けなくなってもいい～と足にしがみついて泣くことも。
特に保育園でトラブルがあってるわけでもなく、行ってしまえば先生だいすき～で元気に遊んでいるみたいだけど。
ちょっと心配。
もともと今の仕事、好きで続けてるわけではない。生活が安定してくれれば、楓望がお仕事しないでと言うならいつでも辞めて構わないと思っている。
うちは遺伝か、楓望はよく扁桃腺と喘息用気管支炎で高熱出します。
でも入院はしたことなく、月2回以上は休まないでいたのに、この前部長から、
あなた、年休取りすぎでみんなに迷惑かけてるのよね。あなたみたいに年休取ってばっかりだと病院が崩壊しちゃうでしょ？朝から急に休むって言われても困るのよね。前もって何とかならないの？ あなたも看護師なら、子供に熱出させないで、扁桃腺のエキスパートになって予防に努めたら？ 手術は5歳からって、そんなにまでかばえないわよ。
お父さん、無職なら見てもらえるんじゃないの？
とまあ、頭ごなしに散々言われました。
年休、余って捨てなくちゃいけないのがそもそもおかしい。自分の休みなのに。
子供は、朝から急に熱出すんです。
あなた、自分が定年過ぎの独身だから健康管理はできるんでしょうけど、私が看護師だから子供に熱出させるなって、それは無理です。
お父さん、無職だからって暇じゃないんです。自分はずっと仕事だったから分からないんでしょうけど。
そして、病後児保育。
いろいろ調べたけど、回復期の子だけじゃなく、水痘とか伝染性のものまで受け入れているらしい。前日予約だったり、利用者が多くて当日は受け入れてもらえなかったり。
そして何より、自分の子供が病気なのに人様に預けて、自分は他人の看護をしなくっちゃいけないこと。これが、私には耐えられない。
病気の時こそ、そばにいてあげたい。
家庭第一、仕事は二の次。
病後児保育利用してまで働かなくちゃいけないのなら、迷わず退職。
今回、妊娠してなくってショックだった分、楓望が元気に生まれてくれて、元気に育ってくれてることをすごく嬉しく思った。
楓望が宿ってくれたから、私たち夫婦になれた。楓望のおかげでとっても幸せなのに、仕事＝お金のために犠牲にはしたくない。
パートになっても、結局当日急に休むのは一緒だから、常勤でありつづけたい。
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子供が熱で休んでも、
胸を張ってなさい！堂々としていいのよ。何も悪いことはしてないのだから。と嫌な顔せず笑顔で逆に励まされたり。
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