翔太の日進月歩

翔太の日進月歩

PR

×

カレンダー

プロフィール

SHOTA2008

SHOTA2008

お気に入りブログ

合理的配慮について いきいきHAPPY STEP 津福さん

社内旅行 いきいき那珂さん

いきいきメディカル… ThaiMyさん

★いきいき通信9月号★ いきいきLIFE WORK津福さん

なせばなる いきいき部長さん
こころぐ〜心のブロ… いきいきエリア長さん
つねちゃんねる tsunechannelさん
社長日記 いきいきリハビリケアさん
むくの木 MIKAN7572さん
おかげさま ~毎日笑… みー4024さん

コメント新着

SHOTA2008 @ Re[1]:正社会議(07/26) いきいきさんへ コメントありがとうござい…
いきいき@ Re:正社会議(07/26) 良い事を書いているから、それを結果に繋…
SHOTA2008 @ Re[1]:特定事業所評価加算(09/11) むくの木さんへ、コメントありがとうござ…
むくの木@ Re:特定事業所評価加算(09/11) 私は今年から数件ですが介護予防ケアマネ…
2014年11月04日
XML
カテゴリ: カテゴリ未分類
こんばんは、翔太です。

さて、社内のブログを更新するのも継続しています。
今までは継続できずにいて、なんとか自分にできる
決まりごとはないかと考え、今は日にちを決めて
ブログに更新日を書き、公言してという方法で
自分なりにやっているところです。

この方法は自分にとって、いい方法を考えたなと
自負しています。

しかーし!私だけができてても、周りにいい影響を

考えています。

そこで、いきいき野中のKセンター長。

なんでか更新しない。たぶん以前の私と同じかなと
思います。

上からものを言うような形になりますが、内容は
この際、問いません。
更新するということに意味があるのです!

自分でブログをやると決めたのであれば、男なら
やる。もういきいきの男は結果で示すことでしか
ものを言えません。

もう、ダメンズ(ダメなmen's)から脱却すべきです。


Kセンター長にいい影響をあたえてこそ、私の継続
がものを言います。

いくらここに書いたとしても、もちろん結果でしか
示すことができません。

すこし時間がかかりますが、2か月でKセンター長の


見ててください。

だって、退職したスタッフでも更新してますよ。
ね、Kセンター長。

もちろん、部下もみてますよ、その背中。

では大口叩いた私自身に課したこの件を実行に移します。

ではこの辺で、次回の更新は11月7日(金)です。





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2014年11月04日 21時25分21秒
コメント(2) | コメントを書く


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: