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2005.08.29
テーマ： 転職・再就職(1150)
カテゴリ： じーおーけーおー
僕もハローワークでも求人に応募したりしていますが、そのとき
に限ったことでもないけれど、変だなと思うことがあります。
それは明らかに「この求人って本気なんかな？」と思うようなや
つが結構多い。事業所人数10人なのに求人人数が10人とかで10人も
採用したら経費どれだけかかるかわかってるのかなとか、エンジニア
募集なのに産業分類が塗装工事業だったりとか･･･
理工大卒でCOBOL経験者とか（笑）
これって明らかに本気で募集してねぇだろと思う企業が思ったよ
りも多いなぁと感じたりする。所詮、求人は無料だから「間違って
ないだろうか。
年齢不問や性別不問はあくまで建前というのは、僕もよくわかる
のだけれど、建前上求人するってのはわかんないなと。
ハロワにも営業部門っぽい（?）ところはあって、以前、求人情報誌
に求人を出した僕の知り合いのいる会社では、即ハロワからも電話が
かかってきて「ウチにも載せてくれ」ということがあったらしい。
で、結局募集してきた人達の中では折り合いがつかなかったらし
くて、新しく採用はしない方向っぽくなったのだけれど、その後も
ハロワからは連絡があって「掲載してくれ」というような感じで、
お願いされ「まぁ、募集しておいてもいいか。だし」ということ
んでさらに、ハロワに掲載していると今後は逆に求人情報紙のほう
から「ウチにも載せてくれ」と連絡があったりして、基本的に求人
情報誌に載せるのは有料なのだけれど「この期間の間は無料でいいで
す」みたいな話をされたりとか。
結局、求人情報誌は掲載求人数を減らすってのは死活問題にもなる
いえるのかもしれないなぁと思ったりする。
つづーく。
に限ったことでもないけれど、変だなと思うことがあります。
それは明らかに「この求人って本気なんかな？」と思うようなや
つが結構多い。事業所人数10人なのに求人人数が10人とかで10人も
採用したら経費どれだけかかるかわかってるのかなとか、エンジニア
募集なのに産業分類が塗装工事業だったりとか･･･
理工大卒でCOBOL経験者とか（笑）
これって明らかに本気で募集してねぇだろと思う企業が思ったよ
りも多いなぁと感じたりする。所詮、求人は無料だから「間違って
ないだろうか。
年齢不問や性別不問はあくまで建前というのは、僕もよくわかる
のだけれど、建前上求人するってのはわかんないなと。
ハロワにも営業部門っぽい（?）ところはあって、以前、求人情報誌
に求人を出した僕の知り合いのいる会社では、即ハロワからも電話が
かかってきて「ウチにも載せてくれ」ということがあったらしい。
で、結局募集してきた人達の中では折り合いがつかなかったらし
くて、新しく採用はしない方向っぽくなったのだけれど、その後も
ハロワからは連絡があって「掲載してくれ」というような感じで、
お願いされ「まぁ、募集しておいてもいいか。だし」ということ
んでさらに、ハロワに掲載していると今後は逆に求人情報紙のほう
から「ウチにも載せてくれ」と連絡があったりして、基本的に求人
情報誌に載せるのは有料なのだけれど「この期間の間は無料でいいで
す」みたいな話をされたりとか。
結局、求人情報誌は掲載求人数を減らすってのは死活問題にもなる
いえるのかもしれないなぁと思ったりする。
つづーく。
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