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2005.08.30
テーマ： 転職・再就職(1150)
カテゴリ： じーおーけーおー
つづーきでっす。
保険が一切不備の会社だの、やたら悪質そうな企業だの、ちょっと
普通じゃない量の残業がある部署だの、そういったことを見抜くのは
（悲しいかな）求職者の義務だと思うけれど、求人度を見抜くって
のはなかなかに難しいと思う。
だからそんな見抜く力なんてものを気にするよりは、応募しても返事
がさっぱり送られてこない企業だの、面接まではしたのにさっぱり返事
がこない会社だのにあったりしたら、「あぁ、本気で求人するつもりも
なかったところか」とさっさと切り捨てるのがいいように思うね。
思っているときに、「よし、少し条件を落とそう」なんて思って応募
したら、そういった企業にあたって当然のように不採用通知を出され
たりして、無くさなくてもいい自信を無くすだけだと思うんですよね。
そうすると実際に面接までこぎつけたのに「ここもきっと駄目かな」
どころか「ここにすら落ちたら･･･」なんて思いが先に立って、不採用
通知はショックだし･･･そうなるくらいなら自分が辞退したという形に
しようとしたりしそうになりません？（笑）
リクナビとかエンジャパン、エイブリックとかのサイトとはかけて
いる経費が違いすぎる。かわりにリクナビとかに委託してネットで募集
するようなところは、メールでの応募のしやすさや探しやすさという点
からハードルは妙に高くなったりすると思うけれど。
家も探さずにしなくてはいけない場合）なんかは、ある程度の壁を感
じざるをえないと、しょぼい経歴の僕なんかは思ってしまうと思うわけ
で、転職に限らず色々と悩むこともあったりしますが、えーとえーと、
目の前の大きな壁は重いけど扉かもしれないじゃないですか。 (※1)
(※1)ブラックジャックによろしくという漫画の全くの盗用でごんす。
保険が一切不備の会社だの、やたら悪質そうな企業だの、ちょっと
普通じゃない量の残業がある部署だの、そういったことを見抜くのは
（悲しいかな）求職者の義務だと思うけれど、求人度を見抜くって
のはなかなかに難しいと思う。
だからそんな見抜く力なんてものを気にするよりは、応募しても返事
がさっぱり送られてこない企業だの、面接まではしたのにさっぱり返事
がこない会社だのにあったりしたら、「あぁ、本気で求人するつもりも
なかったところか」とさっさと切り捨てるのがいいように思うね。
思っているときに、「よし、少し条件を落とそう」なんて思って応募
したら、そういった企業にあたって当然のように不採用通知を出され
たりして、無くさなくてもいい自信を無くすだけだと思うんですよね。
そうすると実際に面接までこぎつけたのに「ここもきっと駄目かな」
どころか「ここにすら落ちたら･･･」なんて思いが先に立って、不採用
通知はショックだし･･･そうなるくらいなら自分が辞退したという形に
しようとしたりしそうになりません？（笑）
リクナビとかエンジャパン、エイブリックとかのサイトとはかけて
いる経費が違いすぎる。かわりにリクナビとかに委託してネットで募集
するようなところは、メールでの応募のしやすさや探しやすさという点
からハードルは妙に高くなったりすると思うけれど。
家も探さずにしなくてはいけない場合）なんかは、ある程度の壁を感
じざるをえないと、しょぼい経歴の僕なんかは思ってしまうと思うわけ
で、転職に限らず色々と悩むこともあったりしますが、えーとえーと、
目の前の大きな壁は重いけど扉かもしれないじゃないですか。 (※1)
(※1)ブラックジャックによろしくという漫画の全くの盗用でごんす。
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