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しょうちゃん２８５
社会保険労務士として開業し成功するための要件は何かをこれまでの自分の経験と日々の行動から深く考え、皆さんにわかりやすくお届けするブログです。
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2008.03.31
カテゴリ： 社労士業務
株式会社アイウェーブ 庄司社会保険労務士事務所
株式会社アイウェーブ 社長ブログ
社会保険労務士の人は、やはり見たのではないかと思いますが、私もＮＨＫの名ばかり管理職の番組をみました。
内容は予測する範囲でありましたが、よくまとまっていたと思います。
「名ばかり管理職」の例として、書店の店長、製造業の生産ラインの課長などがいましたが、典型的な事例でした。
しかし書店の店長にあれだけのマニュアル指示書が１週間ごとに送られてきたら、こなすだけでもたいへんですね。
店舗数を増やしたのはいいが、「規模の拡大」のつけとして、店長の全員を管理職から外したら、残業代が２倍にアップしていたとの報道があったが、これを改善させるためにどうするかが社会保険労務士に求められるところであろう。
残業代は削減できなくても、それだけ売り上げをたくさん上げる工夫をするという流れで取り組むことになるのではないか。
株式会社アイウェーブ 社長ブログ
社会保険労務士の人は、やはり見たのではないかと思いますが、私もＮＨＫの名ばかり管理職の番組をみました。
内容は予測する範囲でありましたが、よくまとまっていたと思います。
「名ばかり管理職」の例として、書店の店長、製造業の生産ラインの課長などがいましたが、典型的な事例でした。
しかし書店の店長にあれだけのマニュアル指示書が１週間ごとに送られてきたら、こなすだけでもたいへんですね。
店舗数を増やしたのはいいが、「規模の拡大」のつけとして、店長の全員を管理職から外したら、残業代が２倍にアップしていたとの報道があったが、これを改善させるためにどうするかが社会保険労務士に求められるところであろう。
残業代は削減できなくても、それだけ売り上げをたくさん上げる工夫をするという流れで取り組むことになるのではないか。
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