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乳がんの診断が下りた日の翌日、
職場の直属の上司に報告しました。

職場に上司がいるということにまず感謝します。
自分が支店の管理者だと報告する相手が本店の人事課しかなく
休職する場合も迷惑をかけるのではと躊躇します。

そう考えると、不在中も管理者が別にいるので、
直属の上司がいる環境にまず感謝です。
上司は、自分の体調を優先するよういたわってくれました。
私の職場は全国転勤があり、実際私も５つの拠点で勤務を経験しています。

ちなみに私が乳がんで休暇を取ったのは、以下の通りです。
年次有給休暇をあまりとったことがなかったので、活用しました。
・乳癌の診断を受けた日（年次有給休暇）
・検査2日（職場の就業規則による病気休暇）
・検査結果の確認（年次有給休暇）
・入院期間５日のうち土曜を除いた４日（職場の就業規則による病気休暇）
・退院後の自宅療養４日（職場の夏季休暇等）
・手術後の通院（年次有給休暇）

私の職場では、子供がいる方、親の介護がある方は優先的に転勤を免れていますが
自身がガンなどの病気の場合に転勤を猶予する規定はありません。
全国転勤の職場で、50代の私がいつまでは配慮してもらえるのでしょうか。

メンタルや体調に不安も持ちつつ、職場復帰しています。
できれば手術した病院で経過観察しながら10年間の治療ができればと心から思います。

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