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jazz25
自分の懐しか考えないバカ親子経営者に愛想を尽かし辞職して数年後のある日、ある大型ホテルの素晴らしい社長と出会い現役復帰した初老のホテルマンの悪戦苦闘ぶりや、新たに得た気づきなどを業務日誌風に綴っていこうと思いますのでお楽しみに！！
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2009.01.22
カテゴリ： 成功哲学・自己啓発
みなさ～ん こんばんは。
最近新年会に出席することが続いていて少々内臓が疲れ気味です。根が酒好きなものでついつい断りきれず（笑）。
今月は時間が足りない毎日で書込みが停滞しま～ス。って期待してませんか？ハハ！
さて、今日は時間が取れたので昨日の「報告」をちょっと掘り下げてみます。
会社なんかで「仕事が全部終わってから報告しよう」という報告は、間違いだと思います。
報告とは、社員のみなさんの都合ではなく、上司にとっての都合なのです。
だからできるだけ早く事実を報告する。
中間報告でも良いので、どんどん上司に報告をし、次の指示をもらうことが大切です。
上司は、中間報告が来れば、次の追加指示が出来ます。仕事が速く進むでしょ。
「本当に上げたい」と言うので、私は「じゃぁ今後一ヶ月同僚がみな休んでいる間に、一人だけ出て仕事をしなさい」と言いました。
そうなるとＡ君の上司も見て見ぬふりはできませんから、休日返上で一緒に出勤して色々アドバイスしたり同行したりしてとうとう新規をとり成績を上げました。そしてＡ君は、今や主任です。ますます元気に若手の牽引役を担うくらいになりました。
言いたいことはですね・・・・・
半期が終わってから「僕は１番を獲りたかった」とか「こうしたかった」と“報告”しても手遅れです。
自分が思っていることは、きちんと上司に言う＝報告しなければいけません。
物事は受動的ではなく能動的に行きましょう！！
今日も１クリック、応援、宜しくネ。
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最近新年会に出席することが続いていて少々内臓が疲れ気味です。根が酒好きなものでついつい断りきれず（笑）。
今月は時間が足りない毎日で書込みが停滞しま～ス。って期待してませんか？ハハ！
さて、今日は時間が取れたので昨日の「報告」をちょっと掘り下げてみます。
会社なんかで「仕事が全部終わってから報告しよう」という報告は、間違いだと思います。
報告とは、社員のみなさんの都合ではなく、上司にとっての都合なのです。
だからできるだけ早く事実を報告する。
中間報告でも良いので、どんどん上司に報告をし、次の指示をもらうことが大切です。
上司は、中間報告が来れば、次の追加指示が出来ます。仕事が速く進むでしょ。
「本当に上げたい」と言うので、私は「じゃぁ今後一ヶ月同僚がみな休んでいる間に、一人だけ出て仕事をしなさい」と言いました。
そうなるとＡ君の上司も見て見ぬふりはできませんから、休日返上で一緒に出勤して色々アドバイスしたり同行したりしてとうとう新規をとり成績を上げました。そしてＡ君は、今や主任です。ますます元気に若手の牽引役を担うくらいになりました。
言いたいことはですね・・・・・
半期が終わってから「僕は１番を獲りたかった」とか「こうしたかった」と“報告”しても手遅れです。
自分が思っていることは、きちんと上司に言う＝報告しなければいけません。
物事は受動的ではなく能動的に行きましょう！！
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