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2013年04月14日
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カテゴリ: 日常雑記
会社の方針としては、「社会的教育は致しません」

それは学校、家でするべきというスタンス。


自由に、子供が喜んで通いたくなるクラブを作りたいという

社長の方針です。


だからこそ、マイナスの感情で現場に立ってはいけないし

どんなに性格が暗く、大人しい人でも現場ではアクターとして

明るく楽しい雰囲気を演じる必要があります。


学校などの公的機関では、問題のある子は特別学級に押し込めるような

「権限」がありますが、うちではどなたもお客様ですので

ムカツク 子でも、平等に接する努力をします。


「社会的教育はしない」という方針なので、遅刻をしても咎めませんし

練習をまじめにやっていなくても、全体の流れの邪魔にならなければ

「うまくならないぞー」と、基本的に笑って過ごします。


何度か書いていますが、そんな中子供を叱ってよい場合というのは


一、本人が危険なとき

二、他人に危害を加える恐れのあるとき

三、物を壊しそうなとき



しかし!

練習前の体操が面倒でワザと遅刻してきたり、練習の説明を聞かないで友達とふざけてたり

頭にくるようなことは、たくさんあります。



時間を守る、挨拶をする、物を片付けるなど

当たり前の事は、注意したくなります。


しかし、俺の立場はマネージャである以上

自分の意見は関係ありません。

アルバイトさんも思うところがあり、色々と言ってきますが




上からも下からも挟まれ、ほんっっっっっっっっっっっっっとに

イライラする事もありますが、これを態度に出さないよう気をつけないと。


ちなみに選手育成クラスには、時間厳守、練習中の態度、言葉遣い、挨拶など

こっそり指導しています。

試合に出て、外部の方に迷惑かけてはいけませんからね。





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最終更新日  2013年04月14日 23時29分07秒
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