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junmi-desu

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2005年07月24日

７月も残り少なくなりました～。

今勤めている会社の社員が、突然今月で３人も退職することになりました。

・・・でも、本人たちにとっては、何も突然決めたことではないようなのですね。

今年５月に大々的な組織替えがありました。
その時、私も部署が移動になりました。

それに伴い、生産過程や作業内容も変更になりました。
多くの社員は、組織替えが良いとは思っていなかったようです。

社長や部長や、一部の少数の社員の考えで、会社の方針はころっと
変わってしまうんだということを

上に立っている人は、現場の状況をもう少し把握しても
良いんじゃないかな・・・って正直感じてしまうこともあります。

その考えに賛同できなくても、一社員として我慢して就いていくか、
今回のように、自ら賛同できないことを意思表示して辞めていくか、
どちらが良いとか、悪いとかは分かりませんが、
結局はその人の考え方次第なのでしょうね。

会社に残る社員の中には、辞めて違う会社へ言っても、
所詮、会社という組織はどこへ行っても大して差はない・・・
と言う考えを持っている人もいました。

その考え方も、分かるような気がします。

もし、その会社で自分の力を充分に発揮できないようであったり、

退職し、新しい職場で新たにスタートするのも
ひとつの選択肢なのだと思います。

短い時間でしたが、辞めていく社員と一緒に過ごした今までの日々は、
私にとっても何か考えさせられる意味のある日々だったように
思います。

「別れ」に慣れたり、平気なったりすることってあるのでしょうか？

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