格物致知～ゆとり世代男子の思い想い～

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さいとうじゅん

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悪女6814 @ Re:死体の後片付けをする仕事=特殊清掃員(10/06) おはようございます☆彡寒くなってクリス…

narcisse7 @ Re:黒田日銀総裁のバズーカ砲について(09/25) コメントありがとうございます。おもしろ…

さいとうじゅん @ Re[1]:佐藤智恵『世界のエリートの「失敗力」』(2013，PHPビジネス新書)(11/15) 悪女6814さんありがとうございます。お…

悪女6814 @ Re:佐藤智恵『世界のエリートの「失敗力」』(2013，PHPビジネス新書)(11/15) こんばんは☆彡相変わらず素敵なブログで…

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2017.01.03

お正月の休みを利用して、経営共創基盤代表取締役CEO冨山和彦氏の 『結果を出すリーダーはみな非情である』（2012,ダイヤモンド社） を読んでいます。
副題は「30代から鍛える意思決定力」。

優柔不断かつ村意識の濃厚な私にとっては、目から鱗の良書です。
非情なリーダーとはつまり、リアリストであり、会社の方向性や収益の構造、社会の行方を認識しており、かつ目的が明確な人物を指すのでしょう。

非情になることがリーダーの条件ではないですが、リーダーであることは非常にならざるを得ないこともあると思います。