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2012年05月07日
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今日職場で、副店長がパートと面談した。
それは、自分達パートがどのレベルかと
いう報告だ。
つまりは、直属の上司がどんな評価を
しているかという報告でもある。
今まで散々忙しい思いをしていたのに
もかかわらず、私の評価は普通だってさ。
あれもやれこれもやれと言いながら、
影ではこんな考えだったのかと。
それで、話が終わり
「何か私に言いたい事はありませんか？」と
言うので、
「今月いっぱいで止めたいです。」と言った。
何があったのかとか、今月中に止めなければ
いけないのかとか言い出した。
最後には相談にのるとまで言われたが、
この状況で（人が居ない状態で）どう相談にのって
解決できるんだよ～。
だ・か・ら・止めたいっていってるの！！
私がやめたら、残った人たちに迷惑がかかるが、
自分が壊れてしまう。まだ新しい職場は
決まっていないけど、今の職場を止めたい。
とにかく、もう限界です。
精神的に。もう嫌だ！
それは、自分達パートがどのレベルかと
いう報告だ。
つまりは、直属の上司がどんな評価を
しているかという報告でもある。
今まで散々忙しい思いをしていたのに
もかかわらず、私の評価は普通だってさ。
あれもやれこれもやれと言いながら、
影ではこんな考えだったのかと。
それで、話が終わり
「何か私に言いたい事はありませんか？」と
言うので、
「今月いっぱいで止めたいです。」と言った。
何があったのかとか、今月中に止めなければ
いけないのかとか言い出した。
最後には相談にのるとまで言われたが、
この状況で（人が居ない状態で）どう相談にのって
解決できるんだよ～。
だ・か・ら・止めたいっていってるの！！
私がやめたら、残った人たちに迷惑がかかるが、
自分が壊れてしまう。まだ新しい職場は
決まっていないけど、今の職場を止めたい。
とにかく、もう限界です。
精神的に。もう嫌だ！
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