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2005.04.20
カテゴリ： カテゴリ未分類
自分がこれから仕事というか成長していくなかで参考となった本でした。
できる人とはその仕事に対して素質があるかどうか、だそうです。一概にそうともいえませんが、コツというか習得の仕方を自分なりに持っている人はそれなりにできる人ではないか、と思います。自分も会社でこの本のような視点で見られているのかな。
逆に人の見極め方としても参考になりました。考え方というかどれくらい追い込んで成長する意欲があるか、ということでしょうか。最近、会社で就職活動の大学生を面接しています。それぞれの個性の人がいますが、どのような考え方をしているのか、その考え方はどこからきているのか、そういうことを気にしています。きちんと考えている人もいれば、表面的な人もいます。たとえば、失敗体験でもそれを活かしているがいる一方、成功体験でも単なる偶然でそれがつながっていない人もいます。人を判断するのはちょっとつらいことですが、この本を価値観の範囲でちょっと使ってみようと思います。
また自分としてプレッシャーをかけられたような感じもしました。（目標で悩んでいるからあたりまえか）そうはいっても、マイペースでやるのが１番ですね。
できる人とはその仕事に対して素質があるかどうか、だそうです。一概にそうともいえませんが、コツというか習得の仕方を自分なりに持っている人はそれなりにできる人ではないか、と思います。自分も会社でこの本のような視点で見られているのかな。
逆に人の見極め方としても参考になりました。考え方というかどれくらい追い込んで成長する意欲があるか、ということでしょうか。最近、会社で就職活動の大学生を面接しています。それぞれの個性の人がいますが、どのような考え方をしているのか、その考え方はどこからきているのか、そういうことを気にしています。きちんと考えている人もいれば、表面的な人もいます。たとえば、失敗体験でもそれを活かしているがいる一方、成功体験でも単なる偶然でそれがつながっていない人もいます。人を判断するのはちょっとつらいことですが、この本を価値観の範囲でちょっと使ってみようと思います。
また自分としてプレッシャーをかけられたような感じもしました。（目標で悩んでいるからあたりまえか）そうはいっても、マイペースでやるのが１番ですね。
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