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花粉症
暫くブログを更新していないので、久しぶりの更新です。サボっていたのではなく、写真関係は「湘南の四季フォト日記http://ameblo.jp/2012bigwave/」に移行し、ＦＡＣEBOOＫも始めたため、そちらに時間をとられていたためです。今日は神奈川県社労士会の年金相談員研修に行って、帰りに労基署へ相談に行くなど、あわただしい1日です。花粉アレルギーもだんだんひどくなってきており、外出がつらくなっています。それでも障害年金の申請や就業規則改定の打ち合わせなど、お客様への訪問は欠かせません。早くいやな季節が終わりますように。
March 12, 2012
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確定申告
今日は天気が良いので、税務署まで歩いて、確定申告の届け出をしてきました。最近はＥ-ＴＡＸなど便利なものがあるのですが、届け出て控えにスタンプを押してもらうと、今年の申請も終わったのだ、と実感できるので、税務署まで出向いて行くことにしています。ところで帰りに家の近くで、軽トラックが民家の石塀に突っ込む事故がありました。救急車と警察が来ているところに居合わせて、びっくりしました。事故を起こすような場所ではないのに、びっくりです。
February 21, 2012
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労働時間コンサルティング
昨日は労働時間のコンサルティングを実施しました。日本経済は長い間不況に苦しんできましたが、少しずつ回復してきているんだなと思いました。同時に長時間問題という課題も浮上しそうです。労働時間の課題は、現場ベースでじっくりと取り組まなければなりませんが、昨日の企業は自主的にコンサルティングを兼ねた勉強会を実施しています。その真摯な姿をみると、今後現場からの知恵を出し合い、さまざまな解決策を見出し、実行されることと確信しました。
February 18, 2012
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中村羊羹
江の島にある中村羊羹。江の島の頂上から、岩場へ少し下ったところにある、歴史のある羊羹店です。江の島に行った時、お土産に買って帰りますが、実はこの店、知り合いの社労士さんの息子さんが経営している店なのです。 先日は、バレンタインフェスティバルが江の島で開かれていて、そのシーキャンドル（灯台）のライトアップされた姿を撮ろうとでかけました。江の島神社の参道を右手に、警察の交番前をとおって下道を上がっていくと、暫くして突きあたりが、中村羊羹店になります。江の島はよく知っていますから、エスカーにのらずにこの近道を利用しています。この日は日曜日とあって、中村社労士も店の手伝いをしていました。眼と眼が合って、あいさつをすると、「お茶を飲んでけよ」と急がし中、声をかけていただき、お茶と饅頭を２つもいただきました。中村先生 ごちそうになりました。
February 14, 2012
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失敗
大失敗をしてしまいました。見積書を持参したのですが、お客様の会社名を間違えていました。お客様の指摘で気づきました。恥ずかしい話です。普段から気をつけていたのですが、気の緩みが起きてしましました。寛容なお客様で、再提出ですみましたが、これからは一層注意しないと思ったところです。
February 11, 2012
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事務組合の必須研修
労働保険を取り扱う組織として事務組合があります。昨年から、お客様の関係で、ＳＲ経営労務センターという事務組合に加入しています。いままで、スケジュールが合わず、参加できなかった基礎実務研修に参加してきました。昨日の横浜は寒く、とりわけ会場が港の近くなので、風も冷たく感じました。一般の労働保険の手続きとは異なる事務組合特有のルールを覚えるには少し時間がかかりそうです。
February 9, 2012
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1月も終わり・・
寒い日が続いています。１月も今日が最終日。大寒波来襲ということで、今日は外出を控え、事務所で、研修資料作りに明け暮れました。自宅兼事務所はこういう時には便利です。３３年続いたサラリーマン時代では、暑かろうが寒かろうが出勤しなくてはいけませんが、社労士稼業は、お客の要請がなければ、自宅での作業ですむのが良い点です。明日から２月となり、そろそろ確定申告の準備もしなければなりません。春になるのが待ち遠しい時期です。
January 31, 2012
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障害年金
今日は年金事務所に行ってきました。今年になってから、混み始めたということで、昨年後半よりも人が増えていました。さて、今日は障害年金の相談です。事前に初診日と年金加入歴を聞いておきましたので、迷わず、年金事務所に行きました。クライアントの例をあげると、初診日は２００９年１月で、この時は御主人が会社で働いていたので、３号被保険者でした。したがって厚生年金を所管する年金事務所が窓口になるわけです。ちなみに初診日が１号被保険者の時の担当は国民年金となりますので、この辺のチェックは最低限必要です。
January 27, 2012
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キャリアカウンセラー活動
１月２４日は、雪が残りとても寒い１日でした。昨日は神奈川県主催の中高年合同就職面接会にボランティアとして参加しました。私の役割は、キャリアカウンセラーとして、参加者の履歴書、経歴書等応募書類の添削や相談に応じることです。１１時の開始とともに、多勢の人が会場に入ってきました。この日の面接会に参加した企業ブースは３５ほどあり、面談の予約はあっという間に埋まっていきます。同時に私の添削・相談ブースにも訪問者が現れだしました。履歴書・経歴書を目の前にしての相談は、緊張が走ります。相談者は真剣なまなざしで、こちらの指摘に耳を貸しています。書類選考にとおる応募書類作りのお手伝い。相談者には是非合格してほしいという気持ちが強くなっていきます。相談業務を通じて感じたことは、やはりキャリアカウンセラーに相談し、第３者の視点でのアドバイスを受けて作り直すと、応募書類がさらに良くなるということです。手前みそですが、転職を目指す多くの方にキャリアカウンセリングを受けてほしいと思います。
January 25, 2012
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神田明神
昨日は、新年のあいさつで都内を回りました。お昼頃に水天宮のＪＣＤＡとなりましたので、少し歩いて人形町へ。お目当ては洋食の「キラク」です。小さな店ですが、昼時はいつも混雑して、なかなか入れないのですが、この日は何とか席が確保できました。注文はやはりビーフカツです。１８００円と少々値が張りますが、ビーフの焼き加減がなんとも言えません。この店は、劇場からのひいきも多く、当日も有名女優の楽屋からの、注文が入ってきました。さてあいさつまわりを再開し、最後のアポは１５時の神田なので、少し空いた時間を使って、神田明神で商売繁盛を祈願してきました。２日前にＡＫＢ48の成人式を迎えるメンバーが参拝したニュースを見ましたが、この日は老人施設のお年寄りが沢山参拝に来ていました。今週は、今日が横浜のホテルで神奈川ＳＲ経営労務センターの講演・新年会、明日は「年金研究会」の新年最初の会合など行事続きです。神仏祈願のご利益により、新年最初のセミナーの依頼も飛び込んできました。今年が良い年になるように頑張りたいと思います。
January 12, 2012
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鎌倉えびす
正月１０日は、本えびすの日です。朝のニュースで西宮神社の一番福を紹介していましたが、鎌倉では本覚寺が有名です。事務所はこの日から２０１２年のスタートをしました。手配目に、神仏祈願から始めようと、商売繁盛を祈願してきました。１２時少し前に着いた時は、祈願の最中で、１２時から始まる福餅を授かる行列が、100ｍはあるのでしょうか、境内からはみ出し、鎌倉駅のほうまで続いていました。おめでとうございますという景気の良い掛け声が響き、福笹が買い求められていきます。やがてもちつきが始まりました。福娘が餅をつく瞬間を撮ろうと、カメラマンが集まり、餅をもらう行列、福笹を求める人、参拝客などで境内は大変な混雑になってきました。いよいよ福娘さんが登場し、一斉にシャッター音が鳴り響きます。
January 10, 2012
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ダイヤモンド富士
あけましておめでとうございます。２０１２年が明けました。湘南地方は、あいにく初日の出が見れませんでした。昨年１２月３０日の早朝、山梨県旧増穂町上高下でダイヤモンド富士を撮影したので、代わりにアップしました。この日は早朝２時半に家を出発し、中央道甲府南ＩＣで降りて、高村光太郎の碑を目指して行きました。５時半について、碑の少し上の駐車場に到着。カメラを設定して、その時を待ちます。７時半になると突然太陽が富士さんの頂上に姿を現しました。一斉にシャッター音が響きます。およそ２０人弱のカメラマンがこの時を待っていました。
January 1, 2012
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秩父夜祭
１２月３日の夜は秩父の夜祭りです。続々と秩父神社へ屋台等が集まってきました。これは、秩父神社へ向かう途中、秩父駅前を通る屋台です。 ７時過ぎから、秩父神社から屋台が出発します。もともとお祭りは、武甲山の男神と秩父神社の女神が年に一度の逢瀬を楽しむというもので、笠鉾・屋台行列がデートの場所となる御旅所に向かうというものです。行列の通る道は、観光客であふれ、この日は２６．５万人の人出だったそうです。見物人も屋台の人も、興奮が高まっていきます。そして、クライマックスの団子坂を上り、御旅所に到着です。残念ながら、観覧席は売り切れて、遠くからの見物になりました。カメラのシャッターが一斉に押されます。
December 7, 2011
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ドラコン賞
社労士会藤沢支部主催のゴルフコンペに参加してきました。ゴルフ場が手配してくれたバスで、辻堂を出発して、東名経由で御殿場へ。途中集中工事の渋滞に巻き込まれましたが、何とか９時に到着。９時半からスタートできました。この日は４組１６人が忙しい？中を参加しました。早いグリーンに悩まされながらも、和気あいあいのコンペでした。この日は絶不調でしたが、たまたま「今日一」のあたりがドラコンホールで飛び出し、運よくドラコン賞を獲得できました。帰りのバスは、アルコールも入り盛り上がり、あっという間に辻堂駅に到着しました。幹事さん ご苦労様でした。
October 13, 2011
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横浜そごう前で
１０月７～９日に横浜そごう前で、神奈川県社労士会主催の街頭無料相談会があり、私は９日に相談員を務めました。写真はその風景です。カメラマンは私です。 これは、年金問題や労働問題の悩みごと解決の手伝いを社労士会が毎年実施している行事で、この日も２００人以上の方が相談に来られました。人通りが多いそごうの地下入り口付近とあって、訪れる方も様々で、賃金不払いから、年金問題まで実に幅広いものがありました。
October 10, 2011
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三鑽会例会
昨日は三鑽会の勉強会がありました。テーマは、「ＡＤＲの現状」「等級制度と賃金制度」です。等級制度と賃金制度の発表を務めてきました。勉強会は２時間ですが、そのあとはいつも懇親会になります。懇親会が始まったのは１９時で終了したのは２２時３０分。懇親会も含め５時間半の長丁場。少しお疲れです。
October 8, 2011
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街頭相談会
今日は、藤沢駅通路での社労士会の街頭相談会に出席しました。これは、藤沢市と社労士会藤沢支部、神奈川労働センターによる共同主催の相談会で、社労士会は主として年金や健康保険などの分野を担当しました。１０時から１６時の間で、私が担当した相談事例も年金が８割、健保が２割でした。最近は、ひと段落したとはいえ、まだまだ年金相談が多いと言えます。街頭では意表を突かれる質問や相談もあり、それなりに知的好奇心をあおられました。
September 29, 2011
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9月の支部会
昨日は社労士会藤沢支部の９月支部会でした。会場は久しぶりに茅ケ崎でした。支部会の後は１時間程度セミナーがあります。この日は「ストレスとメンタルヘルス」。上級産業カウンセラーの方の講演です。その中で印象に残ったのが、メンタルへルス不全者の早期発見のキーワード「けちな飲み屋」というサインです。け・・・欠勤ち・・・遅刻早退な・・・泣き言の・・・能率の低下み・・・ミスの増加や・・・やめたいといいだす みなさんはいかがですか。こんな症状はありませんか。
September 14, 2011
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ポイント更新
ＪＣＤＡからお便りがきました。ＣＤＡ（キャリアディベロプメントアドバイザー）の資格更新ポイントの登録時期が10月ですということです。ＣＤＡの資格は5年ごとに更新されますが、その条件は、5年間で100ポイントを取得すること。ＪＣＤＡ主催のセミナーやピアトレーニング、キャリアコンサルティング関係の仕事の実績など、ＣＤＡとして日々実践や経験を積んでスキルアップしてきたという実績をポイントとして評価するものです。ちょうど4年経過しましたが、今までは特にポイントの更新を申請することなく過ごしてきました。良い機会なので、ポイントを整理してみると、なんと100ポイントになっていました。5年をまたず4年で資格更新をクリアーできそうです。今年の10月の登録月に申請して見ることにしました。
August 18, 2011
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社労士勉強会
昨日は、夕刻から藤沢支部有志で実施している、社労士の勉強会「三鑽会」に出席しました。この会は三号業務の研鑽のために実施している勉強会で、昨日は労務相談の留意点と賃金制度の歴史の2テーマが取り上げられました。2月に1度実施されているこの会も1年経過しました。次回は10月実施予定です。
August 13, 2011
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蝉の抜け殻
湘南地方は朝少し雨が降っていましたが、今は止んでいます。雨戸をあけて、外を見てみると、庭の散水ホースに何か 虫のようなものがついていました。地上10センチくらいの所ですが、近づいてみると、蝉の抜け殻でした。今年は、蝉の鳴き声をあまり聞かないとＴＶ等は報道していますが、我が家の庭の蝉の抜け殻は、今年で2匹目です。また今朝の新聞に座間のひまわり畑が見ごろになったという記事がありましたが、シジュウカラの餌の残りから発芽した庭のひまわりも咲き始めました。今日は、午後に藤沢支部の7月支部会と研修会が行われます。研修のテーマは、「労働条件審査」です。会社勤めのころ、一時監査室に在籍していたことがあり、社団法人日本内部監査協会の内部監査士という国内資格を保有しています。こうした経歴を有効活用できる審査になるのか、今日の研修が楽しみです。
July 28, 2011
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社労士会報
私の所属する神奈川県社労士会は毎月会報を出しています。この表紙には会員からの投稿写真を掲載するのが、恒例となっています。前回の支部会に出席した際に、投稿についての案内がありましたので、応募したところ、7月号に私の写真が採用されました。手前みそですが、紹介させていただきます。境川の「かわせみ」が良く出没するスポットに生まれたばかりの雛3羽を連れて、餌を獲りに来ているという情報を得て、2時間ほど粘って撮影した写真の1枚です。ＥＯＳ７Ｄにcanon70-200Ｆ2.8レンズ×ExtenderEF2で400mmにして撮影しました。この撮影の後、すぐに巣立ちが始まり、雛も自分で餌を獲れるようになり、かわせみ一家はバラバラになったそうです。いいタイミングでした。
July 20, 2011
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社労士会のゴルフ
私が所属する社労士会は神奈川県社労士会ですが、この中に地域に応じて支部があります。鎌倉市、藤沢市、茅ケ崎市、寒川町に事務所がある、勤務する社労士は、藤沢支部に属します。今日は、この藤沢支部のゴルフコンペがありました。このコンペが発足したのは、最近で、今回が11回目です。年に数回程度開催されますが、今年は震災の影響もあり、今年最初のコンペとなりました。私は、ゴルフの道具を持っているだけの、時たまゴルファーですが、発足した時に誘われた縁もあり、今日も参加してしまいました。私にとっても、今年最初のゴルフで、スコアはいつも通り最悪で、オリンピックの精神をまたも思い出してしまいました。今日はまた、晴天で太陽がぎらぎら輝き、暑く、大変なゴルフとなりました。参加者16名のうちに入ると、年少者のほうに入る私ですが、70代を過ぎても、炎天下ハツラツとプレーする、現役社労士の方を目にすると、改めて健康に注意して頑張ろうという気持ちが起こります。参加者のみなさんご苦労様でした。
July 14, 2011
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JCDAピアトレーニング
ＪＣＤＡ主催のピアトレーニングに参加してきました。以前傾聴のピアトレに参加したことがありますが、今回のテーマは「経験代謝」という耳慣れないもの。事前にテキストを読むようにと言われて、読んだものの、消化不良のまま会場に行く羽目になりました。冒頭、司会者から、3回以上参加した人いますかということで、手を挙げた人が2人、初めての人は10名足らず、出席は40名程度いましたから、逆にいえば、複数回参加者が多いということ。それほど難解なのかと一瞬緊張が走ります。今回のトレーニングの目的は、経験代謝の概念の普及とキャリアカウンセリングとは何かということを、参加者と一緒に考えていくというもの。3時間のプログラムを終了してみて、不明点が残りました。この概念をこなすには、自分には10数時間は必要かとも思います。「経験代謝」を必要とする背景や支える理論「経験代謝」を促すコミュニケーションテクニックそして十分なロールプレイなどを踏まえていかないと理解が難しい・・・もやもやした気持ちで外に出ると、目の前は夕方の山下公園です。気分転換をはかるため、公園に向かいました。公園には何年も行っていないように思いますが、氷川丸が相変わらず雄姿を浮かべていました。そしてベイブリッジも公園から赤レンガ倉庫に足をのばします。途中でＵターンして、横浜税関の前を通り、県庁前へそして開港記念館です。この地域は歴史的建造物が多く、少し癒されました。関内駅はすぐそこです。家路につくこととしました。
July 4, 2011
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相続の件で・・・
「相続の件で依頼したい」という電話が事務所にかかってきました。遺族年金などの依頼かと、一瞬頭をよぎりましたが、聞けば相続でトラブルがあるとのこと。どうやら司法書士と勘違いして、電話をしてきたようです。連携している司法書士さんに電話して、相談に乗るよう依頼しましたが、困ったときにどこに電話をしていいのか分からない人も多いようです。もっとＰＲをしないといけませんね。
June 29, 2011
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再び銀杏並木
前回は、まだ紅葉はしておらず、早すぎたという思いがあり、12月になった今朝、再び神宮外苑の銀杏並木に行ってみました。例年なら見ごろなのでしょうが、今年は黄葉が早く、木の上のほうは一部落葉が始まっていました。しかし、全体にはまだ黄色の葉が生い茂り、太陽の光を反射して輝いていました。
December 1, 2009
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神宮外苑の銀杏
昨日神宮外苑の銀杏並木を歩いてみました。銀杏祭りが始まったようで、銀杏も少し色づき始めていました。何本かは黄色になって、太陽を反射して鮮やかに輝いていました。見ごろはまだまだのようですが、また12月に入ってから、並木の散策をしてみたいと思います。
November 19, 2009
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士業ねっとに記事がアップされました
朝メールを見ると、士業ねっとの記者の方からメールが届いていました。先日取材に来られた方からのメールで、記事が掲載されました。という連絡でした。さっそく見てみると、なるほど掲載されていました。先日の記者の方のお話だと、記事を見ている方も多く、掲載後の反響もあるとのことです。今後のお客様の問い合わせ等楽しみにしたいと思います。
August 1, 2009
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からす瓜の花
からすうりと言えば晩秋に赤い実をつけるつる草ですが、実をつける前の花弁についてはあまり知られていないと思います。実はからすうりの花は夜行性なので、あまり目につく機会がないのです。下は日中みかける「つぼみ」の状態です。そしてこのつぼみが夕方になると、少しずつ開きだし、このような状態が見られるようになります。でもこの状態は20から30分程度です。そして、夕暮れから夜に入ると（撮影したのは午後7時です）、このように花が開きます。横から見ると、このようになります。細かい糸のようなものがきれいですね。九州は大雨で大きな被害を出したようですが、昨日は久しぶりの晴天で、夜の撮影ができました。湘南地方 今は晴れていますが、夜はまた雨になりそうです。
July 27, 2009
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愛のパトロール
自治会とＰＴＡと地域の青少年協議会との連携で行う愛のパトロール。夏休み入りもあって、今日行われる予定でしたが、突然の雨で中止に。自治会の防犯部長をしている関係もあり、実施するか中止するかを、3者で協議しなければならなかったのですが、お互いの連絡先が分からず、結局雨の中集合場所に集まる結果に。最近は個人情報保護とやらで連絡先が分からず、いざとなるとうろたえるばかり。何かおかしいこの頃です。
July 24, 2009
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出産手当金
協会健保の保険証の切り替えは、6月10日ごろから北海道、東北地方から始まっていますが、神奈川県も7月9日ごろから事業所に送付され始めたようです（任意継続は9月以降とのことですが）。これに伴って7月から給付関係の申請書の様式が変更になっています。変更の箇所は「事業所の記号番号を数字で記入する欄」で添付書類等の変更はありません。10月以降の様式も並行して使用可能ということなので、新様式をすぐ見たいという方は協会健保の窓口からダウンロードすることになります。ところで出産手当金で次のような相談がありました。出産を機に退職することになり、出産手当金はでるのかという相談です。該当者は勤続10ヶ月で、産前42日前から産休に入っており、賃金も支払われていないということです。問題は勤続10ヶ月という点です。資格喪失後の出産手当金の継続給付は資格喪失日の前日まで1年以上被保険者であることが必要です。この条件では難しくなるということが一瞬頭によぎりました。しかしその前の保険加入状況を調べてみると、半年間やはり協会健保に加入していることが分かりました。しかも同日得喪で、「引き続き1年4か月の健保加入期間」があったのです。これで支給要件をクリアーできる。会社の関係者もほっとした瞬間でした。資格喪失後の取り扱いは注意が必要ですね。
July 21, 2009
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士業ねっと
「士業ねっと」の方が、事務所に来られました。目的は『士業者レポート サムライキャッチ』というページへの取材です。最近「士業ねっと」に無料の紹介ページを掲載していただきましたが、それがご縁で、事務所取材となったようです。最近内容を更新したホームページも訪問者が増えだしてきています。「士業ねっと」経由で来られる方も少しずつ増加していますので、この取材をトリガーにしてさらに増加することを楽しみにしています。
July 17, 2009
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サイモン＆ガーファンクル
昨日は東京ドームで行われたサイモン＆ガーファンクルの公演に行ってきました。10日に労働保険の年度更新や社会保険の算定手続きが終わってホッとしている会社関係者、社労士の方が多いと思いますが、定額給付金を使って以前から申し込んでいた待ちに待ったステージでした。東京ドームは満員で、おそらく5万人くらいはいたんでしょうか。ちょうどライトの外野手の定位置位のところのいす席にいましたが、ステージの二人の顔は肉眼では見えず、スクリーンと交互に見ながらの鑑賞でした。二人の公演は今回が最後という触れ込みで、うたっている二人の力の入れ方も観衆に伝わってきました。周りの聴衆は50代後半から60代の夫婦やグループが多く、静かに聞いていましたが、アンコールからはグランドの席は総立ちのスタンディングオべレーションとなり、最後の5曲が終わってもしばし興奮がおさまらない状況でした。定額給付金もなかなかいいもんでした。
July 12, 2009
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未曾有の経済危機下の研修
１００年に一度の経済危機の中で、今後の研修をどうしていくかと悩むクライアントは多い。予算がなく、例年実施していた研修を中断せざるを得ないなどである。しかし、こうした時期であるがゆえに、研修に有利な条件もある。それは、社員に時間的なゆとりがあり、研修への参加の体制は整いつつあるということである。つまり今までは忙しすぎて、研修へ参加できないという状況が、研修担当者の一つの悩みでもあったが、今は改善されてきている。逆に将来に向けての組織体力作りのために、今しかできない研修もあるのではないだろうか。予算がないのならば、手作りの研修もできるのではないだろうか。また、従来実施してきた研修のインストラクターを社内で置き換えるというのも検討要因である。研修講師としては痛しかゆしであるが、馴染みのクライアントから、内製への切り替えの相談があれば、テキストやパワーポイントの資料を有料だが提供することにしている。いずれ、講師の力量も評価されると思うからである。
March 9, 2009
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キャリア研修
キャリア研修についての問い合わせが多い。キャリア研修は、終身雇用や企業一家的な「心理的な契約」にあった時代から、相互が心理的に独立し、対等な関係にある段階では特に必要な研修である。社員は「働き甲斐・生き甲斐」を持って豊かな職業生活を送りたいという期待を持ち、会社も社員が自立した個人に成長して企業に貢献し、組織成果を向上させていくことを期待する。このように両者の「共生」の中で、社員に対して自立したキャリア形成への気づきと計画作成支援を行うのがキャリア研修といえる。キャリアプランといっても毎年精緻に作り上げていく必要はないと考える。「偶然の出来事から新たなキャリアの方向性が生じる」場合も多いので、５年から１０年ごとの節目に、キャリアビジョンを設計し、その間はドリフトさせていけばよいのである。したがって、企業が社員に提供するキャリア研修として、１０年毎の研修でも良い。「２０代」「３０代」「４０代」「５０代」向けの研修というのが一つの考え方と思う。また職業入門期の２０代にはあえて前半、後半で２回実施する場合もある。キャリア研修の中身は、「自己認識」「環境理解」「キャリアの棚卸とプランの策定」が基本であるが、５０代については、「経済プランと引退後の年金・社会保険・税金」などの項目を加えることが必要である。また、２０代では、「職業人としてのマインドリセット（心構え）」や「職業生活を支援する基本的スキルのブラッシュアップ」を加味するとキャリア形成がより現実的になる。このスキルアップをキャリア研修に盛り込むことは、少ない教育機会の中においては有効と思われる。たとえば５０代の人にとって「若手への指導育成や技術・技能の伝承」を今後の役割と考える人は多いが、そのためのスキルとしてのコミュニケーションについて不安を抱く人も多いので、コミュニケーションスキルをブラッシュアップするということが、前向きなキャリア形成にもつながるのである。
March 9, 2009
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ちあき哲也を
TVで見つけました。昨日TBSのキミハ・ブレイクという番組をみていたら、ちあき哲也氏が出演していました。彼とは中学の同級生ですが、3年くらい前に六本木でミニクラス会をした時以来です。久しぶりに元気な顔を見て安心しました。昨年末のクラス会では最近の「吾亦紅」のヒットが話題になりましたが、顔を見せていなかったので、忙しいのだろうと思っていました。みなさん御存じの「飛んでイスタンブール」などのヒット曲を出しているちあき氏ですが、彼の今後のますますの活躍を期待したいと思います。
February 4, 2009
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CDAの仲間と
新年会をしました。横浜の居酒屋魚鶴さんで、6人の仲間と久しぶりに再会しました。会社のキャリア相談室の室長さんやら課長さん、人材ビジネス関連など、経験豊富なメンバーで、1年ぶりや2年ぶりのメンバーで盛り上がりました。技能検定もスタートし、この資格も統一されますます発展が期待されます。技能検定の学科試験免状となる講習会も3月に迫っています。受講するか迷っていましたが、皆さんのお勧めもあり、受講することにしました。来年の実技試験に向けて、また勉強開始です。今年はまだ受験していない、特定社労士の試験にもそろそろトライアルするかと思っていましたので、”勉強”の年となりそうです。
January 30, 2009
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支部新年会
先週の金曜日は、社労士の支部新年会でした。14時過ぎからの支部会の後17時から新年会が予定されていました。この日は品川で仕事があったため、新年会だけ参加しようと思っていたら、つい失念してしまいました。朝は覚えていたのですが、帰りに品川で電車に乗った時には、すっかり忘れ、あとは習慣のように家路についてしまいました。人間の行動って恐ろしいですね。酔っても家に着けるわけがわかりました。
January 25, 2009
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年金研究会
昨日は、今年最初の年金研究会に出席しました。神奈川県の社労士会では、年金研修会をブロック毎に開催しており、その湘南ブロックの研究会に参加したものです。ほぼ月1回のペースで開催されており、13時から1時間は、基礎的な講習ということで、「障害年金」についての深耕を行いました、14時から16時は、「マクロ経済スライドの解説」というテーマです。最近は賃金の引き上げがあまりないため、スライド適用がなくしばらく忘れられていた内容でもあり、良い機会となりました。今月末には、昨年の消費者物価の上昇率も発表され、来年度の年金水準もわかるという時期です（おそらく据え置きと思いますが）。こちらも注目ですね。
January 20, 2009
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キャリア支援とメンタルヘルス
昨日は、横浜で、法政大学のキャリアデザイン学部宮城まり子教授の講演を聞きました。テーマは「キャリア支援とメンタルヘルス」です。宮城教授の話は以前から聞いてみたいと思っていたのですが、なかなか機会がなく、ようやくかなったものです。現場で実践している先生とあって、具体的でわかりやすい話し方で、1時間半がすぐ過ぎてしましました。今私が実施している「キャリア研修」などの重要性も説いておられ、勇気づけられる内容でもありました。
January 15, 2009
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仕事はじめ
皆さん 新年明けましておめでとうございます。さて、今日から仕事始め。しぶや社会保険労務士事務所も店開きです。昨年後半は、家族の病気のため、仕事もブログもしばらくお休みさせていただきました。ブログも本日から再開することにいたします。今日の東証株価指数は、現在９０００円台に回復。年頭にあたって少し希望が見えるスタートになりました。今年が良い年になるように期待しつつ、一歩一歩足場を固めていきたいと思います。今年もよろしくお願いします。
January 5, 2009
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深川めし
金～土の2日間、東京の門前仲町で、ライフ&キャリアデザインセミナーの講師をしてきました。会場の近くには、富岡八幡宮と深川不動があります。お参りをした後に、富岡八幡宮の境内にある、「深川宿」という名の、深川めしを食べさせるお店で、昼食をとりました。深川めしには、ぶっかけと炊き込みご飯があるそうで、注文に迷っていたら、両方備えたセットがあるというので、それを注文しました。２１００円とお昼にしては、結構なお値段でしたが、2つ味わえたことと、くずきりのデザートが付いていたことなどで、満足して帰りました。ただ難点は、量が多いことです。漁師料理ということで、ご飯の量が多いのです。門前仲町は、昔の風情も残るいい街です。気に入りました。
September 7, 2008
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同窓会
昨日は高校の同窓会でした。4年に一度オリンピックの年に開催しているもので、同学年の同窓生が約160人集まりました。不思議なもので、今の肩書は様々ですが、会った瞬間に昔の仲間に戻ります。学生時代のこと、4年間あるいは8年間の出来事を話しているうちに、瞬く間に時間が過ぎていく不思議な空間を感じました。また4年後に元気に会えることを、会えるように、誓って大雨の中家路につきました。幹事さん ご苦労様でした。
August 31, 2008
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南青山にて
久しぶりに南青山で食事をしました。「やんも」という和食のお店でした。銀だらの照り焼きを大変おいしくいただきました。日ごろライフプラン研修を担当させていただいている、大手クライアントの方と今年の研修の反省と来年度に向けた課題の打ち合わせの後、夕食をご一緒させていただきました。あと何年かすると、60歳代の前半の年金も、報酬比例分をもらえなくなる世代が出てくる。６０歳代前半の無年金世代の出現への対応策を検討しなければならなくなりそうなど、今後のさまざまな課題をお聞きし、大変有意義な会合でした。
August 27, 2008
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コーチを受けました
昨日は、初めてパーソナルコーチを受けました。雷が激しい中、２０時から２０時３０分の短い中でしたが、コーチ21の広田さんと３０分間電話でお話をしました。この日のテーマは「レーザートーク」といわれるもので、ビジネスをする際に、相手はだれか、相手に対し何を提供できるのか、自分の強みは何か、今手掛けている、しようとすることはなにかなどについて、質問を受けながら、考えを整理していきました。コーチングの前提に、「答えは相手の中にある」という考え方がありますが、コーチングを受けて、そのことを強く感じました。この３０分間の会話を基に、自分なりに考え方を整理していきたいと思います。広田さんいろいろありがとうございました。
August 22, 2008
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キャリア相談
日本マンパワー主催の「キャリア相談サービスの動向と活用」というセミナーに参加してきました。CDAの受験時代の友人で富士通SSLでキャリアカウンセラーをしている方からお誘いを受けて参加してきました。事例研究として、富士通SSLさんからキャリア相談の実態が紹介されましたが、その中身の充実度に驚かされました。70名程度が参加した会場で、キャリア相談を実施されているのは5社程度のようでしたが、関心度の高さから、これから普及して予感がしました。
July 30, 2008
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コーチングセミナーに参加してきました
コーチング社労士の吉川直子さんが主催した、「士業のためのコーチングセミナー」に参加してきました。最初に吉川さんから、士業がコーチンぐを学ぶメリット、コーチングスキルの仕事への活かし方というテーマで話がありました。お客のニーズをつかんでいるか、話したいことだけ話していないかなど、耳が痛い内容もありましたが、大変参考になりました。次いで、コーチ２１の広田茂雄さんから、コーチングの基本についてロールプレイを入れての研修がありました。 日ごろCDAで傾聴とレーニングをしている内容と似ていますが、目的が異なるため、新鮮に感じました。吉川さんとは久しぶりでしたが、参加者の中に内海さんや山田さんなどを見つけ、久しぶりにお会いし、懐かしく感じました。
July 25, 2008
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ピアトレーニング
JCDA主催のピアトレーニングに参加してきました。JCDAは日本キャリア開発協会のことで、ピアトレーニングとは、相互支援的なエネルギーを内包する『ピア（仲間）意識』をベースに、仲間同士で支援関係を気づき、自分の気持ちを明らかにし、問題の明確化を助け、問題解決を共に考える手法です。13時から17時までのうち、3時間がロールプレイに充てられました。ファシリテータの指示のもとに、3人ひと組になり、CDA（キャリアディベロプメントアドバイザー）、クライエント、オブザーバーの役割を交互に演じます。基本は傾聴です。傾聴とは、クライエントに自問自答を促すことにより、より深く自己理解へ導く能動的な働きかけです。約15分のロールプレイの後に、CDA役、オブザーバー役、クライエント役、最後に再びCDA役が感想をのべ、傾聴スキルのブラッシュアップを図ります。私がCDA役をした際のクライアントの相談内容は、これからCDAの資格を生かした職業に就きたいという事例で、自問自答を引き出すのにややてこづりました。このトレーニング東京地区は年2回開催で秋にも行われます。時間が取れればまた参加し、能力向上を図りたいと思っています。
July 20, 2008
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賃金研究会
栃木県の銀行が世話役となっている賃金研究会で講演をしました。テーマは「組織力を高める人事管理」。最近は、行き過ぎた成果主義の反動からか、組織力に関心を持つ方が増えているようです。人事管理の方向性と、人事部のあり方、マネージャーの役割について、熱く話してきました。宇都宮までのちょっとした小旅行で、帰りは、駅地下にある餃子屋「みんみん」で冷凍餃子を買って帰りました。ここの餃子は安くておいしいので、これが2回目の土産となりました。
July 20, 2008
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博多山笠
7月10日から12日までライフ&キャリアデザインセミナーの講師を務めるため博多に行ってきました。博多の街は、祇園山笠が始まっており、活気にあふれていました。特に宿泊したのが中洲ということで、祭りの山笠の中心地である櫛田神社からもごく近いところにあり、いろいろな飾り山笠を見ることができました。12日は研修が終わったところに、15日の追い山に向けたリハーサルのようなものが行われ、本番さながらの山笠を見ることができました。その迫力は写真ではお伝え出来ないのが残念です。
July 13, 2008
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