2008.06.19
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カテゴリ: コンピュータ
会社で管理している業務経歴書というのがあるのですが、
一応SEとして求められる技術を網羅する形式で書かれています。

すなわち、足りない技術はこれだよという資料を
面談時に使用しながら、穴埋めしていく、というわけです。

今、人材育成WGの私に与えられたミッションは、この資料を再編集すること。
今の技術に即した形で、見直すことが求められています。

結構、どんな基準でもってスキルを身に付けたかというのは
難しい問題なんですよね~。
いっそのこと、習得とかより、経験年数~年に変えてしまうか。





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Last updated  2008.06.20 13:57:40
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