Ｋｏｉｃｈｉのきまぐれダイアリー　－助走中－

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来月、他事業部の上層部の人と面談をする。

俺は今５年目なんだけど、うちの会社では６年目で基本的に役が付く。
つまり普通の総合職から昇格して、部下を持つ「上司」となるわけだ。
こないだ入社したばっかだと思ってたのにね(苦笑)

でも誰でも６年目で昇格する訳じゃない。
まず夏に２日間の研修があった。
それが終わってから報告書を提出した。
報告書には過去と現在を含めた職務内容やその中での課題、

改善して伸ばしていかないといけないところなどを書いた。
これが結構しんどいんだよね。
そして最後に来月の面談だ。

やっぱり面談が一番緊張するよ。
自分や自分の業務について全く知らない他事業部の人に
自分が如何に昇格するに相応しい人間かをアピールしないといけない。

自分が全然知らない分野の話をふられてしまったらどうしよう。。
質問されたことに対して答えられないのが一番痛い。
でも今から情報収集するには時間がないし、手段もあまりない。
ある程度準備して出たとこ勝負かなぁ。

はぁ～どうしようかな。

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