ライフデザインコーチ 【にいにい】 の      ありえない!!日記

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ライフデザインコーチ 【にいにい】

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Comments

watarun17 @ ご紹介ありがとうございます。 にいにい、ご紹介ありがとうございました…
ライフデザインコーチ 【にいにい】 @ Re:にいにい、お疲れ~(02/18) わあ書き込みありがとうございます すば…
成瀬まゆみ @ にいにい、お疲れ~ にいにい、今日はありがとう~。 ブログ…
梅花@ 私も行くわ~。 にいにい。 さっちゃんと申し込みをしま…
鈴木利和@ 新関さんもやるんですね 当日の進行役のお手伝いしますよ 先日…
2007.12.27
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カテゴリ: ワークショップ

ADL大脱出ADLペアワーク071201

寒い日が続きますが皆さんお元気ですか?

体感型チームワーク研修講師&プロコーチをしている、「ライフデザインコーチ」代表にいにいこと新関 裕二です。

今日は私自身の人生を大きく変えた「アドベンチャーラーニング」
という手法をぜひ皆さんにも体験していただきたくて
ご案内しています。

また、今回は企業研修プログラムのブラッシュアップという目的も含むため、【無料】・少人数での開催になります。


◆アドベンチャーラーニングとは
『行き詰まり』から『感動』と『行動』へ!
頭だけでなく、体・心まで総動員するグループワークから
自分自身で気付きを得る学習スタイルです。
  (写真はこちらを参照↓)   
 http://plaza.rakuten.co.jp/lifedesigncoach/diary/200712270001/

誰もが夢中になるグループワークを通して、
「より充実感と成果を生むチームづくり」へのヒントが得られます。
  (欧米では人材・チーム開発のため企業、学校などで幅広く使われています。)


◆アドベンチャーラーニングから学べること
  仕事や日常の要素が自然に体感できるグループワークですので、
  それぞれお持ちの課題に合った学びが得られます。
  ですから、得たいことを明確にして参加されることを強くお奨めします
<学べるテーマ例>
・「全員がリーダーである」リーダーシップのあり方
・今ある限られたリソースの最大活用による現状打開
・シナジーを生む建設的な話し合いとチーム運営の方法
・高いモチベーションで質と効率を両立し、目標達成するマネジメント
・・・etc


◆概要
日程:1月20日(日) 
時間:9時50分会場集合 17時解散
    終了後懇親会(予算は500円程度)
場所:国立オリンピック記念青少年総合センター センター棟
    (最寄り駅:小田急線 参宮橋)
参加費:無料
定員:12名


◆申し込み方法
以下のフォーマットをコピーして
事務局 長塩綾子 宛てにEメールにてお申し込みください
あて先: without_thought1969あっとyahoo.co.jp 
        (スパム対策にひらがなをいれています。
         「あっと」を「@」に直してご入力ください)
-------------申し込みフォーマット-----------------
○氏名:
○メールアドレス:
○携帯番号(緊急連絡用です):
○得たいこと:
○懇親会参加希望(前回は参加率90%でした!)
  :参加 / 不参加 / 調整中
○当日は体を動かすプログラムも予定しております。
何か留意すべき既往症などある方はお書きください:

◆参加者の感想・チームワークに対しての考え方が変わる(30代男性、IT系)

・方法論だけでなく、「息を合わせる気持ち」が大切と感じた (30代研究開発職)

・わからないことを「わからない」と言うこともチームへの貢献になるとはじめてわかった。
 みんなわかってて自分だけわかってないのは恥ずかしいと思って黙ってたけど、
 実は皆同じこと思ってたなんて。。。(40代男性、メーカー勤務)

・全面的に参加型ですごく短時間でメンバー間の協力体制ができあがった(40代女性、研修講師)

・今回の受講者の変わりぶりは、無名の高校が甲子園で優勝したくらいすごかったよ。
 彼らにこんな力があるとは思わなかった。私の見方が間違っていたかもしれない
  (50代、企業研修担当者)


◆ファシリテータプロフィール
「一人ひとりの充実」と「組織の成果」の両立を目指す。

体感型チームワーク研修講師 /日本コーチ協会 東京チャプター幹事 / 米国CTI認定プロフェッショナルコーチ

98年より中央大学にて心理学専攻の傍ら、
アメリカでのインターンシップ、青年海外協力隊短期派遣などに参加。
02年にコーチングに出会い、少年院、インドなどでコーチングや体感型チームワーク研修開催。

個別指導塾運営職を経て、04年より、「ライフデザインコーチ」代表。経営者、ビジネスマン、主婦、学生、アーティストなどを対象にパーソナルコーチングを実施。

研修では、【チームワーク】【コーチング】を主なテーマに、
「デベロッパーズサミット(技術者3000名参加イベント)」「コミュニケーション集中治療室」のほか、
製薬会社など50社を超える企業研修を担当。

◆新関自身がアドベンチャーラーニングを受けた体験
特に2003年のことを今でも鮮明に覚えています。課題達成の瞬間、無意識に叫び声をあげていた自分(笑)
チームメイトの涙、涙、そして熱く抱き合う姿。

自分と、このチームにこんなことができると思っていなかった。自分たちで可能性を限定していただけだったと思い知らされました。

この達成感と一体感、そして可能性を肌で感じる感動を皆さんとも共有したいのです!会場で皆さんとお会いできるのを楽しみにしています。

新関 裕二






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Last updated  2007.12.31 20:59:31
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