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2011.11.09
テーマ： 仕事しごとシゴト(24479)
カテゴリ： 仕事
一般社員とマネージャー職、平均年収はどのくらい違う？(Business Media 誠) - livedoor ニュース
記事を書いてる人間の目線が低すぎる。
たしかにうちの業界もマネージャーはかなりもらってるみたいです。しかし現場の人に聞くと要求されるハードルがメチャクチャ高い。
売り上げ何億円上げろ、納期はいつまで。コストを下げろ。スピードを上げろ。取引相手からの要求に応えられなければ打ち切り。
下から見てあの人いくらもらってるってくだらないこと書くよりそっちの方が重要。
最近関わってる案件でも関係者から聞くとマネージャーは過去3年で6人代わってるとかストレスで会社辞めたとか、最近もあるマネージャーが会社に来なくなって名簿から消えたとか。
だから下で暢気にやってるのがいいって人もいます。考え方はいろいろ。
高い給料もらうってのも楽じゃないです。
記事を書いてる人間の目線が低すぎる。
たしかにうちの業界もマネージャーはかなりもらってるみたいです。しかし現場の人に聞くと要求されるハードルがメチャクチャ高い。
売り上げ何億円上げろ、納期はいつまで。コストを下げろ。スピードを上げろ。取引相手からの要求に応えられなければ打ち切り。
下から見てあの人いくらもらってるってくだらないこと書くよりそっちの方が重要。
最近関わってる案件でも関係者から聞くとマネージャーは過去3年で6人代わってるとかストレスで会社辞めたとか、最近もあるマネージャーが会社に来なくなって名簿から消えたとか。
だから下で暢気にやってるのがいいって人もいます。考え方はいろいろ。
高い給料もらうってのも楽じゃないです。
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