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３人称のワーキングスタイル

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テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20032)

カテゴリ：カテゴリ未分類

日頃心がけているのは、

「どんな仕事でも、自分ひとりでやるな！考えるな！」
…かつての尊敬する先輩から教わった。

ようするに、お客さまの立場に立てば、
企業なんだから、組織力みたいなものを期待しているはず、と。

確かにそうだと思った。

それと、どんな考えや企画でも３人称で考えて、
喧喧諤諤と検証してみることが大切。

差別化という意味では、
企業も個人事務所ではできないことを
しっかりやって行かなければならない。

とは言っても、一人でやった方がラク…に思えることもある。
しかし、企画段階ではよくても、
実行段階に入ると、担当者一人…というのは
なんとも心もとない。

体調不良が起きたらそれでアウトである。
周りに大変な迷惑をかける。

ということで、
企画段階でも実行段階でも３人称のワーキングスタイルを

学生時代にバンド活動をしたことがあるが、
バンドも最低「３人」だった。
ギター、ベース、ドラム…。

この３人の役割は違うが、ピタッと息を合わせて
演奏ができるようになると気持ちいい。

バンドの経験は本当に勉強になった。

「人と協力しなさい！」と上司に叱られても
いじけるだけかもしれないが、
こういう経験があると、
「何だか噛み合ってないな」という
不協和音に自分で気がつくようになる。

だから、新しい仕事が始まると、
しばらくは３人での練習みたいな期間がある。

それぞれが自分で練習してきて（考えてきて）、
スタジオで音を出して合わせる（スタジオで音を出して合わせる）。

それで気持ちいい演奏になった頃、
現地に乗り込んでとことんプレーする…。
そういう仕事の仕方が好きだ。

そう考えると、
社内にいくつものうまいバンド（チーム）を持っている企業は
強いのかもしれない。

最近は本当にバンドを組んで
またスタジオで思い切り音を出したいなぁと思ったりしています（笑）。
音楽って、本当にいいですね！

ということで、
ベースが欲しくて堪らない…今日この頃です（笑）。

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