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まさあきなな
総務部門にいながら対外的にも通用するように箔（資格取得＝H17年・社会保険労務士合格）を付けたリーマンの日常を綴ります。 更に裾野を広げるために他資格取得の勉強をしています。
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コメント新着
2007年10月29日
カテゴリ： つれづれ
ちょっと真面目な話題を。
最近の食品偽装が明るみに出たのは、いわゆる内部告発によるものだと言われている。
それは、
「はは～ん、あの法律だな。。」
と判る。
私の意向をうけ、既に平成１８年３月に子会社にレジメで説明している。
「公益通報者保護法」
１）施行：平成18年4月1日
２）背景：
この様な状況を踏まえ、事業者による国民の生命や身体の保護、消費者の利益の擁護などに関わる法令遵守（コンプライアンス）を確保するとともに、公益のための通報を行ったことを理由として労働者が解雇などの不利益な取り扱いを受けることの無いよう公益通報に関する保護制度が整備された。
３）主旨：
事業者の法令違反行為を通報した従業員を、解雇など不利益な取り扱い等からの保護
４）目的：
事業者の法令違反行為を労働者が通報した場合、解雇など不利益な取り扱いからの保護と、企業のコンプライアンス（法令遵守）経営を強化し、国民生活の安定と社会経済の健全な発展の促進
５）対象：
正社員、派遣労働者、アルバイト、パートタイマー等
という内容だが、経営者はこの法律の重みを判ってなかったんだろうな。
まぁそれ以前の問題だろうけど。
それより、今後は皆が知っているあの会社が、アッと驚くような偽装をやっていたということが、どんどん表に出てくることと思う。
私なら、目を覚まして、サッサと先手を打って、自分から発表し、事態の収束と改善の手を打つな。
やってしまったことはショウガナイが、これからは未然に防ぐことが肝要。
そんな予防法務が士業の責務だろうな。
最近の食品偽装が明るみに出たのは、いわゆる内部告発によるものだと言われている。
それは、
「はは～ん、あの法律だな。。」
と判る。
私の意向をうけ、既に平成１８年３月に子会社にレジメで説明している。
「公益通報者保護法」
１）施行：平成18年4月1日
２）背景：
この様な状況を踏まえ、事業者による国民の生命や身体の保護、消費者の利益の擁護などに関わる法令遵守（コンプライアンス）を確保するとともに、公益のための通報を行ったことを理由として労働者が解雇などの不利益な取り扱いを受けることの無いよう公益通報に関する保護制度が整備された。
３）主旨：
事業者の法令違反行為を通報した従業員を、解雇など不利益な取り扱い等からの保護
４）目的：
事業者の法令違反行為を労働者が通報した場合、解雇など不利益な取り扱いからの保護と、企業のコンプライアンス（法令遵守）経営を強化し、国民生活の安定と社会経済の健全な発展の促進
５）対象：
正社員、派遣労働者、アルバイト、パートタイマー等
という内容だが、経営者はこの法律の重みを判ってなかったんだろうな。
まぁそれ以前の問題だろうけど。
それより、今後は皆が知っているあの会社が、アッと驚くような偽装をやっていたということが、どんどん表に出てくることと思う。
私なら、目を覚まして、サッサと先手を打って、自分から発表し、事態の収束と改善の手を打つな。
やってしまったことはショウガナイが、これからは未然に防ぐことが肝要。
そんな予防法務が士業の責務だろうな。
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ブログ移転します！！ 2008年03月21日 コメント(13)
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いや全く・・ 2008年02月21日
【毎日開催】
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