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May 28, 2005
カテゴリ： カテゴリ未分類
先々週、Ｒ大学心理学部助教授のキャリアセミナーに行って来た。
１）キャリア開発の社会的背景（社会・組織、企業・個人）の説明
社会 ・若者の社会意識、就業支援
・失業者、高齢者の就業支援
・女性のキャリア開発、就業支援
組織 ・同業他社との競争に生き残るような有能な人材の育成
・相互にメリット（ＷＩＮ－ＷＩＮ）のあるような個・組織の育成
・個人のキャリア自立のサポート、動機付け
・自分の付加価値をつけ、市場価値を高める。絶えず自己開発、潜在能力顕在化
・自己の強み、セールスポイントを明確にする
・人生９０年時代を視野に入れたキャリアビジョンを持つ
２）キャリア開発のための要件
個人の強いキャリア意識＝「育自」（いくじ）
・絶えず自らのキャリアの開発・形成－積極的自己啓発、生涯学習
・自ら責任をもってキャリア開発、形成を行う － 求められる個人の主体性
・正しい自己理解 － ライフキャリアビジョンの明確化
・自分への問い － 興味、関心、得意分野、人生において大切なもの、自己の役割、責任とはなにか。なにをすべきか。
社会・組織のインフラの整備
・キャリア教育、キャリアカウンセリング等による個人の支援
内的キャリア－精神的充足：キャリアカウンセリングによる支援
４）一生涯を見通しながら発達を考える
５）ライフキャリアをデザインする
・ありのままの自己受容 「自分らしさ」への気づき
・年をとることへの価値と意味の見直し＝内的充足、ライフキャリアの質的転換
６）肯定的で明確な自己像－ありたい自分の姿を強くイメージする。それになるために具体的に行動する。自分を生涯磨き、育てる楽しみ‐輝く・光る。
７）キャリアの自己管理‐キャリアセルフマネジメント（ほとんどの人ができてないそうです）
・適正な自己理解‐どうありたいのか、何を仕事にしたいのか、そのために何をするか
・強いキャリア意識‐何を意識するかによって情報が入ってくる
・明確なキャリア目標‐とりあえずでかまわない・小さな目標が大きな目標につながっていく・どんな仕事からでも「売り」を見つける
・キャリア目標達成のための自己啓発活動‐勉強する・色々な人の話を聞く・月給は自分の投資に使う（５－１０％）←会社もそうしている、先行投資・それは健全な赤字部門・（自己啓発の寄付金制度等）・大学もやっている
・キャリアネットワークづくり‐キャリア情報の収集‐人脈作る・名刺を生かす、社内に５、社外に５の割合がちょうど良いとのこと
８）Planned Happenstance
計画された偶然性
１．計画的に着実に実行する中でキャリアは形成される
２．たまたまの偶然からもキャリアは形成される
偶然を単なる偶然で終わらせない‐必然化する、意味のあるものに変える
偶然、目の前にあらわれるチャンスを自分のものにできるかどうか、そのチャンスにのれるかどうかはその個人の日頃からの準備による（飛び乗れるようにしておく）
いつ出現するかどうかわからない絶好の機会に備えて絶えず準備、自己啓発を怠らないこと‐運も自ら呼び寄せる
９）大切な心の姿勢
自分の未来をたえず肯定的に捉える努力‐心の目、未来が人を元気付ける
セルフストローク 「私にもできるはずだ」と自分で自分を励まし、元気付ける
不安は自分で作っているだけ。捉え方を見なおす。
（‐了‐）
１）キャリア開発の社会的背景（社会・組織、企業・個人）の説明
社会 ・若者の社会意識、就業支援
・失業者、高齢者の就業支援
・女性のキャリア開発、就業支援
組織 ・同業他社との競争に生き残るような有能な人材の育成
・相互にメリット（ＷＩＮ－ＷＩＮ）のあるような個・組織の育成
・個人のキャリア自立のサポート、動機付け
・自分の付加価値をつけ、市場価値を高める。絶えず自己開発、潜在能力顕在化
・自己の強み、セールスポイントを明確にする
・人生９０年時代を視野に入れたキャリアビジョンを持つ
２）キャリア開発のための要件
個人の強いキャリア意識＝「育自」（いくじ）
・絶えず自らのキャリアの開発・形成－積極的自己啓発、生涯学習
・自ら責任をもってキャリア開発、形成を行う － 求められる個人の主体性
・正しい自己理解 － ライフキャリアビジョンの明確化
・自分への問い － 興味、関心、得意分野、人生において大切なもの、自己の役割、責任とはなにか。なにをすべきか。
社会・組織のインフラの整備
・キャリア教育、キャリアカウンセリング等による個人の支援
内的キャリア－精神的充足：キャリアカウンセリングによる支援
４）一生涯を見通しながら発達を考える
５）ライフキャリアをデザインする
・ありのままの自己受容 「自分らしさ」への気づき
・年をとることへの価値と意味の見直し＝内的充足、ライフキャリアの質的転換
６）肯定的で明確な自己像－ありたい自分の姿を強くイメージする。それになるために具体的に行動する。自分を生涯磨き、育てる楽しみ‐輝く・光る。
７）キャリアの自己管理‐キャリアセルフマネジメント（ほとんどの人ができてないそうです）
・適正な自己理解‐どうありたいのか、何を仕事にしたいのか、そのために何をするか
・強いキャリア意識‐何を意識するかによって情報が入ってくる
・明確なキャリア目標‐とりあえずでかまわない・小さな目標が大きな目標につながっていく・どんな仕事からでも「売り」を見つける
・キャリア目標達成のための自己啓発活動‐勉強する・色々な人の話を聞く・月給は自分の投資に使う（５－１０％）←会社もそうしている、先行投資・それは健全な赤字部門・（自己啓発の寄付金制度等）・大学もやっている
・キャリアネットワークづくり‐キャリア情報の収集‐人脈作る・名刺を生かす、社内に５、社外に５の割合がちょうど良いとのこと
８）Planned Happenstance
計画された偶然性
１．計画的に着実に実行する中でキャリアは形成される
２．たまたまの偶然からもキャリアは形成される
偶然を単なる偶然で終わらせない‐必然化する、意味のあるものに変える
偶然、目の前にあらわれるチャンスを自分のものにできるかどうか、そのチャンスにのれるかどうかはその個人の日頃からの準備による（飛び乗れるようにしておく）
いつ出現するかどうかわからない絶好の機会に備えて絶えず準備、自己啓発を怠らないこと‐運も自ら呼び寄せる
９）大切な心の姿勢
自分の未来をたえず肯定的に捉える努力‐心の目、未来が人を元気付ける
セルフストローク 「私にもできるはずだ」と自分で自分を励まし、元気付ける
不安は自分で作っているだけ。捉え方を見なおす。
（‐了‐）
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Last updated
May 28, 2005 02:36:28 PM
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