ぐうたら母のだらだら子育て日記♪

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もう多分入らないよ…っと言っていたはずの夜勤に今週もなってしまった。

同じ部署の方ですい臓にガンがみつかり
ガンセンターに入院された方が出た為…

急に夜勤に入るときの理由はいつも重い…。

したがって旦那も有無も言わずに
夜勤に入ってくれといったら従っている。
というか…事情が事情だけに文句も言えない…。
（旦那は夜勤は嫌いじゃないらしい…昼間子供達と遊べるからね…
文句をいってるのは私だけか…

旦那はもともと今とは違う会社に勤めていて、
初めは出向という形だったけれど、
出向先の会社のシステムを新しくする時に給料計算が
面倒と言う理由で出向先の正式な社員となった。

初めは３年の予定が４年になり５年になり…と
どんどん先送りにされてきたが、
この６月に晴れて元の会社に戻ることになった。

３年の修行の予定が７年とは…倍以上じゃない…。

そのかわり７年の間に部署を３つまわり、
当初の予定よりいろいろ覚えて資格も取れたという
いいこともあったけど…。

７年勤めた会社も駐車場までなら何度か行ったけど、
外観も見たことがあるくらい…。
中には一度も入ったことが無い…ってか基本的に一般人は入れない…
事務所とかじゃないし当たり前か…。
現場は危険だもんね。

従業員がたくさんいることぐらいしか分からなかった。

４年も先延ばしになり、我が家的に困ったことがひとつ…。

その先延ばしになった４年の間に子供が二人できて、
生活費が前よりかさむのに、
元の会社に戻る時はまた新入社員扱いらしいこと…。
（もちろん資格手当てとかちょっと優遇されるらしいけど
基本的には…ってか賃金の上がり方とかは１年目扱いらしい…。）

修行ではあったけど、今までは技術的なことを学び、
戻ったら営業らしい…今までは実際に商品を使う側に
回っていたけど今度はその商品の売り手となるらしい…
しかもとりあえずもらえる最低賃金から先は能力給らしい…
って旦那に営業の能力があるかどうかは謎だ…。

しかも扱う商品は最低でも何百万～で
上は億単位らしいが…果たしてそんなものが新人に売れるのか？
ってかそんな機械を企業はバンバン買ってくれるのか？
謎だらけである…。

そして私の問題としていることは…

そんな新入社員の給料で我が家はやっていけるのか？
っということ…

来年からは下も幼稚園に入園予定…
ってか入園できるのか？
二人分の授業料が払えるのか？

もしかしたら二人とも保育園に転園か？

ってか我が家には三人目を作っている余裕はないのでは？？？

とりあえず新しい会社に移って
７月の給料を見てから、色々考え様…。

ってなんか不安になってきた…

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