2006/06/29
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会社のネット検診で、ストレス診断というのをやってみました。
私自身、それほどストレスは感じていません。
前の会社に比べたら天国ですから。
やればやっただけ認めてくれるし、やりがいもあります。

ただ、事務所内の空気がなんとなぁ~~~く重い。。。
というのは、最高責任者があまりにも真面目すぎて、話が続かないんです。
他の男性社員は「カー」といえば「ツー」と返事が返ってくるのですが、最高責任者だけそういうのがまったくないのです。
コミュニケーションが苦手なのかしらねぇ。
真面目なだけ真面目らしいですが、男性社員なんて、仕事帰りの一杯にも誘われたことないそうです。

ましてや営業職なのに、ねぎらいの一杯くらい、普通あるでしょ。と思いますが・・・
それだって、仕事の一部だよね。
最高責任者とはいえ、男性社員の中では実は一番年下。
それを気負っているのか、はたまた鼻にかけているのか???どっちでしょう?と思わせる独り言が多いのもちょっと。。。
年上の人を使わなければならないのは、やりづらい部分もあるでしょうが、誰かが失敗したりすると「あの人は私より社歴ながいはずなのになぁ」という一言。
自分の味方をしてほしいのか、女性社員に「あの人のこういうところどう思う?」と聞いてきたり。。。
人のこと言う前に、自分も出来てないでしょ?と教えてあげたいけど^^;

ま、色々ありますね。

理想の上司は、まぁまぁノリもよく、気遣いも出来て更に仕事も出来る。
誰かが失敗したときには、自分が矢面に立ってくれるような、責任感があって、間違ってもいいわけなんてしない。
指示が的確で、困っているとそっと手を貸してくれるようなそんな上司。。。

瀬戸際の時には、部下を守ってくれる人。

いるわけないかぁ~^^;

他の女性社員とも言っていたのですが、もしも仕事でミスをした時に、今の上司なら「きっとかばってくれないだろうね」と思わせる人なんです^^;
実際、男性社員が仕事の進歩状況が遅かったとき、会議で上司が大勢の前でその件で叱責されたあと、男性社員を怒鳴りつけたそう。
今までそれを解決するために、男性社員一人にだけ押し付けて、自分は何もしなかったのに、私たちから見れば「はぁ?」という感じ。

が、それは私でさえわかっていること。
まして上司ならばそういう部分もわかった上で、対応さえなきゃだめですよね。
ただ怒鳴ればいいってものでもない・・・

まだまだ若いな・・・笑






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最終更新日  2006/06/30 12:32:15 AM
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