私の会社でセクハラ，いやがらせで

先日辞めた事務員さんがいます。

ところが、このセクハラ張本人、会長の息子と

仲良し。「ぼう取締役」、事務員さんが辞める理由を

１時間半にわたって聞いたのにもかかわらず

社長には、家庭の事情で急に辞めることなりました

って報告。

私のところに来て、社長と会長には話さないから

そのつもりで、と私に口止め

ま、そこまでは良くある話。

しばらくたったある日、経営者のむすこが、

セクハラ男の上司の係長に、「パートでも

募集の費用と教育費かかるから、良く注意

しといてください」と言ったらしい。

なにを言ってる！損得の問題じゃないだろ！

いじめとセクハラなら立派な犯罪でしょ。

仲良しでも、きちんとけじめもつけれない

のか　君は！　　注）と思っただけ

ということで、私は会議で、ばくろするつもり

です。とうぜん最大の実力者

会長の息子と、取締役にきらわれますね。

もともと、セクハラ男を、ゆうぐうしないで

きましたから、私はきらわれているのです。

これで、ばくろしたら私の将来真っ暗かも

アハハ。

ほっておいてら、セクハラ男にそのうち

頭があがらなくなるのは目に見えている。

私はやだ。

それと、重大な事項を社長に報告しないのは

間違っているとも、おもう。

その社長もいずれ経営者の息子に替わる。

私は、要領わるい思うけどしたたない。

事務員さんとってもいい方でした。

ほんとに私の力がなく申し訳ないです。