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社外総務担当仲井の裏ネタ？ＨＰ。日々の人事労務の悪戦苦闘、新たな気づきをリポート
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2005.01.11
カテゴリ： カテゴリ未分類
今日は午前中は市役所での市民相談（社会保険労務士として）、午後からは社労士会での広報部会と場所が制約された１日。
なのに連休明けなのか、電話がものすごく多かった。
事務所からの電話メモメール転送、かつ直接携帯へ。とるチャンスが少ないにもかかわらず、内容は複雑系多し。
いまちょっともめている退職者だが、事業主の委託をうけて、わたしが間に入って話をすることになっているのに、思ったとおりにならないのがくやしいのか、事業主の所に直接交渉に行ったようで、ものすごく勝手な条件をつけてきた様子。缶詰状態の私は動けないまま。。後日私を入れて話し合いといっても帰ってくれない様子でもめたくない事業主はそのまま条件を飲んだようだが、内容はくわしくかけないが、本当にどうなってるんだ。って思うくらい常識がかけていて腹立たしい。
こちらが電話をかけても、聞きたいことを聞いたらこちらが話しているにもかかわらず「ガチャン」だからまったくあきれる。
他、保険の手続きをしようにも年金手帳をもってこないまま（はいりたくないので）退職した職員の保険加入問題。
もちろん、いろんな気持ちはあると思いますが、あまりにも・・というのがなんか立て続けで・・・
「立つ鳥あとをにごさず。」（こんな漢字だったっけ？）人の倫理としてお願いしたいです。。。。
なのに連休明けなのか、電話がものすごく多かった。
事務所からの電話メモメール転送、かつ直接携帯へ。とるチャンスが少ないにもかかわらず、内容は複雑系多し。
いまちょっともめている退職者だが、事業主の委託をうけて、わたしが間に入って話をすることになっているのに、思ったとおりにならないのがくやしいのか、事業主の所に直接交渉に行ったようで、ものすごく勝手な条件をつけてきた様子。缶詰状態の私は動けないまま。。後日私を入れて話し合いといっても帰ってくれない様子でもめたくない事業主はそのまま条件を飲んだようだが、内容はくわしくかけないが、本当にどうなってるんだ。って思うくらい常識がかけていて腹立たしい。
こちらが電話をかけても、聞きたいことを聞いたらこちらが話しているにもかかわらず「ガチャン」だからまったくあきれる。
他、保険の手続きをしようにも年金手帳をもってこないまま（はいりたくないので）退職した職員の保険加入問題。
もちろん、いろんな気持ちはあると思いますが、あまりにも・・というのがなんか立て続けで・・・
「立つ鳥あとをにごさず。」（こんな漢字だったっけ？）人の倫理としてお願いしたいです。。。。
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