きょうこの今日の気づき日記

労使紛争は経営者が成長できるチャンス。
本当そうだと思います。


労使紛争に限らず

もめごと
障害
トラブル
失敗
どれも同じ
できれば避けてとおりたいですよね。
あるいは反発し、相手のせいにする。

でもここで、いやここでしか
ハートを鍛え、成長できるときはない(^^;;
マラソンもつらい練習で筋肉痛を起こし
休養して始めてそれが筋力になるんですから。

向き合い、前に向かって解決策を探し進む
出来る裁判官はそれは上手に調停するそうです
ダメな裁判官では決裂し告訴になるらしい^^;
逆に戦争勃発ボタンを押さないよう
チャンスがきたときは
痛みと成長を選択していきたいです。




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