どこかにもっとイイことあるはず・・・

我社の異動の内示は25日。　既に喜びと悲しみ悲喜こもごも・・・私にやぁ関係無いわ。。。って思ったらそうでも無いよ。。。

今、私は来年度の担当の割り振りを考える日々なんだ。　来年の事業量を見ながら各係の予算と人員の割付・・・・ 今回の異動で、我が課の女性が昇格して係長になった。　係長は係に張り付けだから、この女性を他の係員とは出来ない・・・ってなると係員となる対象がほぼ居ないんだ。

・・・考えると、どう考えても女性係長には2年目の女性職員を付けるしかないんだ・・・選択肢がない。。女性係長はノホホンと働くつもりだったんだろうけど、そうは行かないんだよね。　25日に係長って命じられて泣いてたよ・・・

「嬉し泣きか？　悲しいのか？」って聞くと「わかりません」だってさ・・・私はきっと困ってるんだと思うよ。　まぁ、今までエエ加減に仕事をやり過ごしてきた結果と思わざるをえない。。でもこの女性2人の係でかなり大きな事業を来年度計画されているんだけれど、この2人にはかなりハードだろうねぇ・・・

また、どうせその尻拭きさせられる気がするよ。　うんざりだよ。　 ・・・てな事を思ってたら、メールが来た。　我が課のN0.２の人物から。。この御仁も輪を掛けて困ったもんで責任感ほぼゼロ。　で、今回の異動で出向になったんだ。　

行き先は以前にも行ってた所なんだけれど、行って帰ってくるたびに会社との温度差がひどくなる。　今回も気楽に過ごせると思ってるかもしれないけれど、浦島太郎を極めて帰ってくるんだろうなぁ・・・もう、まったく使い物にならない。

で、メールは明日休むって内容。　私は休むことには一切文句言わないよ。　でもメールに書いてる理由が驚くんだ。　「急に子供を病院に連れて行くから・・・」ってさ。　子供は確か21歳のはず。

そんなデカイ子供に付いて病院に行かないといけない病気って、風邪では無いわなぁ・・・想像つかないわ。。別に上手にウソをついてくれれば、こちらも上手にだまされてあげるのに、この理由なら、どんな病気か聞きたくて仕方ないよ。。。　稚拙なんだよ。

この出向で出て行く過保護の人物の後にはこれまたややこしいとされている、私より高齢の先輩の部下・・・使いにくいよなぁ。。昨日から何人の人に「ウイングロー君、大変だなぁ」とか「よろしく頼むよ・・・」とか。　

またこっちに掛かる負担が大きくなるんだろうなぁ。。 こっちがおかしくなってしまう、もう限界近い、イヤになっちゃうよ。。。