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2010年05月18日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
昨日は、社内のママランチの会というのに参加させていただいた。

私の部署からは一人で、他はみな、社内のシステム関係に携わっているワーキングマザーたちでした。

自己紹介のときに、所属部署とか子どものこと、今困っていることなどをみんなで回していったのだが、
なぜか、自分でもびっくりしたのだが、自分の番で号泣してしまった・・

初対面で、すんごい恥ずかしかった。。。。。

病児保育あけの久々の出勤ということもあるのだが、
仕事と育児の両立で、いろいろとストレスを溜め込んでいたのかもしれない。

でも、他の皆さんは決して私にひくことなく、
何かアドバイスできないかという姿勢で見守ってくれた。


それをやるための仕組み(自分のPCですべて完結させない)を整えていた。

まだまだできることはあるな、と感じた。

「病児のときも仕事やる、寝かしつけの後も仕事やるだと、
体がもたないよ」と言われ、確かにおっしゃるとおりですと思う一方、
じゃあ企画書の質が悪くてもいいのか?という疑問もあり。。

ゆるやかな成長で、と思うんだけど、なかなかうまく答えが見えない。

私のようなド新人はおらず、
ある程度(結構)、スキルを高めてからの出産/育児という方が多く、
私からは颯爽と働いているように見えるのだが、
そうではない葛藤(復帰後は涙涙の日々だったとか、おじさんたちが意見のすりあわせなく勝手にこちら側を理解したと思い込み、いろいろ進めてしまうとか、、)
いろいろ、いろいろあるのだと気付いた。


病児保育のフローレンスの話なんかもさせてもらって、
あー私も参考になること言えたかな~と思い、満足。

中に、もう小学校5年生の母がいて、
懐かしそうに、私たちの突発やら水疱瘡やらのエピソードを聞いていて、
どっしりしたご意見を聞けたのもよかった。



メンバーの不満をキャッチして、
なるべく現場で活かしていきたいとか。

先輩が今日ご飯誘ってくれて、
この話をしたら、「俺も行こうかなー」と興味津々。
ぜひ連れて行こう。

ぶっちゃけ、
「育児の何が大変なの?」と聞かれても、
いやー、あのその・・ってなって答えづらい。

それよりは、こういう場に上司を巻き込んでしまった方が早いのかも。
なんて思いました。

次回もぜひ参加したいです。

午後は晴れやかな気持ちで仕事できました。
いい会でした。









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最終更新日  2010年05月19日 02時12分55秒
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