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2015年04月19日

マルドナルドの業績悪化は社員の責任？　基本給引き下げ

テーマ：食べ物あれこれ(51253)

カテゴリ：マクドナルド

　業績悪化の主犯とされる原田泳幸前会長への役員報酬と退職慰労金は3億3,900万円。

　一方業績悪化の「つけ」は社員のボーナスではなく基本給の格差拡大に反映！

　これほどチームワークが大切なときに、逆方向を驀進しようとしている。

　負けを知らない優等生たちが経験のないレベルの退却戦の光景は悲しい。

業績悪化のマクドナルドがついに賃下げ

　2015年4月16日ダイヤモンドオンライン
　週刊ダイヤモンド編集部須賀彩子

　日本マクドナルドが4月から一部社員の基本給を引き下げ、新しい給与体系に移行させることが、週刊ダイヤモンドの取材で分かった。

日本マクドナルドが、基本給に手を付けるのは初めて。関係者によると、4月以降、評価に応じて分けられた4つの等級のうち、上から3、4番目の社員を対象に、昨年の基本給から1～4％カットする。現在、会社側が社員への説明を始めている。

これまで、業績いかんに関わらず基本給を引き下げることはなかったが、業績の悪化は底なしの様相を呈しており、手を付けざるを得なくなった。好業績を背景に、今春は多くの企業がベースアップを打ち出しているが、こうした流れに逆行した動きだ。

日本マクドナルドは、昨年7月末の中国産鶏肉の賞味期限切れ問題に端を発し、年明けには異物混入事件が発覚、既存店売上高は対前年同期比でマイナス続き。今年1～3月の月次の既存店売上高も同30％近いマイナスとなっている。4月16日午後に2015年度12月期業績見通しを公表する予定だが、最終赤字は必至の状況となっている。

一方で、日本マクドナルドホールディングス（HD）が公表した有価証券報告書によると、今年3月25日に退任した原田泳幸前会長には、役員報酬と退職慰労金合わせて3億3900万円、サラ・カサノバ社長には2014年度の報酬として1億0700万円が支払われている。また役員5人にも報酬3億9300万円の役員報酬が支払われており、1人当たり7800万円に上る計算だ。

　…(略)…