にわとりのあたま

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Feb 19, 2004

転職した先での心構え

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テレビのおかげでここ一週間、募集の履歴書が多く届く。

新卒採用も多いけど、中途採用は前月より五倍ぐらい。
ってことは、テレビで認知されれば人はもっとたくさん来るってことかな。

弊社はベンチャー。テレビで見るのと全く違う。
現実はマニュアルも不足で、ほとんど手作りのものばかり。
お客様のニーズも多様で覚えることがいっぱい。
特に今は運行で忙しいので

゛ほったらかし゛

と、とられることもあるだろう。

゛すみません。では生徒だけでここを見てきてください。資料はこれです。まず自分の目で見てきてください。゛

と言うと

①なんだよ、ほったらかして～この会社はヘンだ。

という人。

②①を思ってても口に出さないで、ガマンして行く人。

③自分達はもうまかされているのだ。自分達で勉強してこよう、と明るく行ってくれる人。

①は初日でやめる場合が多い。
きっと①は他の会社で手厚い新人研修に慣れているので、そういうことがあったら会社じゃないんだ、ぐらいに思うのだ。

②の人は思っているけど、まぁ仕方ないか、自分の勉強だし、と思ってやっていくうちに慣れる。
先生がついても結局は自分で覚えないといけないので、やる気が出れば続いていく。

③は貴重。即行で幹部候補だ。

だけどテレビなどに出て、少し大きい会社と思われて入社してくる人は①が多い。

①はもちろん、会社のコストがかかるわけなので会社が儲かったら、足りないものは買わないといけないし、用意しないといけない。

先生がつくとお金がかかる。
資料を全部そろえて渡すのはお金がかかる。
だから先生は最低限しかつかないし、資料は自分でサイトからプリントアウトしないといけない。

そういう人は小さい会社には向いてないなぁ。

最初から③でも頑張れる人ってどうやって面接でわかるのかなぁ。

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