なかがわさん

>世代交代が一番早いのかもなあ。

たぶんね。

ちなみに、私のような団塊と団塊ジュニアのはざまの世代は、そもそも、世の中の主流に躍り出ることがないまま、初老へと突入していくんですが。 (Aug 6, 2005 04:46:05 PM)

季刊「増田紀彦通信」

季刊「増田紀彦通信」

Aug 5, 2005
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カテゴリ: カテゴリ未分類
資本主義にもとづく市場経済が維持されたとしても、
イコールの関係で「会社」という機能が存続するとは限らないことに気づいた。

資本は、その増殖のために事業利益や金融利益を追求するが、
そのための手段は会社ではなくてもいいのだ。

一方、労働者も会社に属する形での賃労働という方法を選択せずとも、
富の分配によくする事は可能である。

これまで会社は、資本と労働とを効率的に結合させる、すぐれた利潤創出装置だったが、
これにとってかわる新装置が登場しても、何らおかしくない。

すでに、日本でもLLPがまもなくスタートする。


マイナーな事業組織形態とみなされるだろうが、
その思想と機能が孕む斬新性・画期性は、
やがて、会社(営利法人)という事業組織の旧態性を
白日のもとにさらす可能性を十二分に有している。

資本が、よりよい増殖手段を選択するのは必然であり、
であれば、法規制や税制、人材問題などで
がんじがらめにされる会社という手段を後景化・放棄することは
本質的にはあってもおかしくないのである。

半面、
会社を自己が属する重要なコミュニティーととらえてきた労働者の意識も
大きく変化している。

多種多様な参加可能コミュニティーを労働者に提供するからだ。

肉体は会社の事務所に存在していても、
ひとり1台のバソコンを使う労働者の意識は、
肉体の所在地とは合致しないコミュニティーに属していても
なんら不思議ではない。


「会社」に固執しない時代が、もうすでに始まっている。

会社という形式が、過去のものになる日も、
決して遠いものではないと私は予測する。





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Last updated  Aug 6, 2005 03:52:45 PM
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社境(しゃきょう)を越えてゆけ!  
瀧友会 入会事務局 さん
↑どんまいティーチャーが来年あたりに出す、写真集のタイトルらしいです。 (Aug 6, 2005 11:49:09 AM)

払拭  
なかがわ さん
今までのいわゆる“会社”という枠組みに関係なく、それぞれの案件ごとに、それぞれの提供できる強みを持ったプロフェッショナルが有機的にプロジェクトチームを作り、それぞれの価値提供分に応じてフィーを得る。
それが可能なインフラは確かに整ってきました。あとは意識の変革ですか。世代交代が一番早いのかもなあ。 (Aug 6, 2005 12:23:01 PM)

Re:社境(しゃきょう)を越えてゆけ!(08/05)  
瀧友会 入会事務局さん

っていうか、アンタ自身、まだ瀧友会への入会金払ってないでしょ?
福井銀行の路地をはさんだとなりのそば屋で代理徴収しとるので、払っておくように。

>↑どんまいティーチャーが来年あたりに出す、写真集のタイトルらしいです。

的を射たタイトルです。よろしいかと。

余談ですが、
的を射た のことを 的を得た と書く人がいますが、それじゃあ意味がわかりませんよね。

では、瀧ちゃんも夫婦境を越えてゆけ!
-----
(Aug 6, 2005 04:41:41 PM)

Re:払拭(08/05)  

Re:日本から会社が消える日(08/05)  
bc苅谷  さん
ある程度、長期的かつ大人数での仕事をする場合は、今でも「会社」という「組織形態」で「人」をつなぎ合わせておくということは必要ですね。

ただ、一方で、最近感じているのは、サービスに対する要望もサービスを提供する側も短期化、小規模化してきており、こうなってくるとまさに、「会社」という「組織」は必要なくなってきます。

サービスを提供できる技術やスキルを持った人が、一定レベルの信頼関係と報酬、コミュニケーションでつながれば、サービスを提供するにあたり「会社」である必要はない。
もちろん、それを一元化して取りまとめる「役割」を担うところは必要ですね。その意味では、克くんや美鈴さんやわくらくビジネスモデルは、まさに実業上既にそのスタイルに近づきつつあると思います。

また、私の知り合いがいる会社もSOHOの技術者でプロジェクトを組みシステムを企業へ提供しています。
「物理的」な「会社」「組織」は不要で、必要に応じ「バーチャルな組織」をつくり対応していく。そんな時代に突入しつつありますね。
(Aug 7, 2005 07:13:40 PM)

Re[1]:日本から会社が消える日(08/05)  
bc苅谷さん

おっしゃられるとおりですね。

国家的機構や軍などにおいては、
これからも組織が必要でしょうが、
生産の場においては
従来のような組織論は急激に必要性が
薄れていくだろうと思います。

まさに苅谷さんがいわれるような
バーチャルな組織が幅をきかせてくると
私も思います。

(Aug 9, 2005 07:15:50 PM)

なるほど・・・  
yes123  さん
こんにちは。猪股 真です。
いつもお世話になっております。

非常に参考になりました。
私たちは仕事柄、どうしても手続きなどの側面ばかり
眺めてしまいますが、本質的にはご指摘のとおりですね。

いまLLPやってる方々は、感覚的であれこの点を理解
していらっしゃると思います(とくにネット経由)。

とても勉強になりました。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
(Sep 12, 2005 10:53:37 AM)

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