2016.03.07
そろそろ、新人スタッフのお迎えの準備をしなくてはなりません。
今年は、例年以上にシンプルにしようと思っています。
教育計画とか立てても、結局そのとおりにはならなかったり、そもそも計画なんて見てなかったりします。
あんまりごちゃごちゃ計画立てても意味ないので、わかりやすくシンプルがいいなと結論がでました。
ただ、今年も新人の退職者はゼロ。
これだけはうちの誇らしいところです。
色んな理由はあるとは思いますが、やっぱり一年以内に辞めるってのは何かしらの原因はあるはずです。
できる限り、長く続けていきたいと思わせる仕事環境って何より重要だと思います。
いくら教育してもすぐ退職されては意味がないので。
今年は、例年以上にシンプルにしようと思っています。
教育計画とか立てても、結局そのとおりにはならなかったり、そもそも計画なんて見てなかったりします。
あんまりごちゃごちゃ計画立てても意味ないので、わかりやすくシンプルがいいなと結論がでました。
ただ、今年も新人の退職者はゼロ。
これだけはうちの誇らしいところです。
色んな理由はあるとは思いますが、やっぱり一年以内に辞めるってのは何かしらの原因はあるはずです。
できる限り、長く続けていきたいと思わせる仕事環境って何より重要だと思います。
いくら教育してもすぐ退職されては意味がないので。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
