アメリカでは新卒より既卒看護師が優遇される。新卒を採用していない病院さえある・・・・

日本では新卒のほうが優遇されがちです。インターン、合同説明会、学校訪問などお金もかけています。
さらに研修も設けなくてはいけないし、1人前に育つのに３年以上はかかったりします。しかし、その前に脱落したりもします。費用対効果はいかがなものか？だったら給料は上がるかもしれないけど、即戦力の既卒を募集したほうが合理的です。でも、日本ってやっぱり既卒に対してはあまり良い思いは持っていないようにも思います。自分の病院色に染まっているほうが安心なのかもしれません。