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2017.06.09

どうやら、本当に会社辞めるみたいです。。私

退社～確定＾＾

8月末まで勤務して、
有休消化を含め9月末で。。
9月だけでは有休消化しきらないので、
ボチボチ、計算しながら。。消化していかなくては＾＾

てか赤字赤字って言ってくるんだもの、
辞めたい私が辞めて、人件費を少しでも浮かさないと。。会社もね＾＾

このまま私がいたのでは、赤字増大？というか、
超～膨張ｗｗ
私のケースを振って、他の人が引き継ぐと、
だいぶ赤字も縮小されるんじゃないかと思う。。
まぁ、それにしても、前期の赤字は間逃れないけれどね＾＾；
だからと言って、有休消化せずに退社するのは私もできない。。仕返し？
まぁ、赤字ついでだからｗｗ
有給休暇の消化は労働者の権利＾＾

ﾊｯ( ﾟДﾟ)
体の良いリストラか？

(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

会社と私の利害が一致＾＾

願わくば、リストラだって言ってくれたら、
職安で。。。( *´艸｀)
なんだけれどね～
絶対に。。言わないだろうし( ﾟДﾟ)

後は次を探さなくちゃならないけれど、
これで探しやすくなる？
退職日が決定したので、
入社日を特定できるし＾＾

しかし。。
あるんだろうか～～？？
仕事。。(;'∀')

まぁ、無かったら、パート主婦でも＾＾
パートで雇ってもらえるのか？？も、
疑問ではあるけれどｗ
来年から社会人になる予定←未定？の
長女の扶養家族とか(爆)

さ、とりあえずは、引き継ぎ引き継ぎ～＾＾

( ´Д｀)=3 ﾌｩ

しかし、天中殺期に就職したこの会社だけど、
5年も働いたんだもの。。最長記録達成～＾＾
たぶん、異動がなかったら、
辞める気は起きなかったかな～～(爆)

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