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February 24, 2007
カテゴリ： カテゴリ未分類
内閣に設置されている「多様な機会のある社会」推進会議（再チャレンジ推進会議）において、学校卒業時に就職氷河期にあった30代から40代のフリーター（年長フリーター）などに、国家公務員の中途採用の機会を与えることがあげられています。
*「誰でも再チャレンジできる社会の実現に向けて」より安定した公務員の仕事につけるチャンスです！
「誰でも再チャレンジできる社会の実現に向けて」★ チャンスを活かせ！★ 再チャレンジ推進会議(2.24更新)LEC公務員ｻｲﾄより抜粋
国家公務員の中途採用が政府の方針として発表されました。現在25歳から34歳ぐらいの学校卒業時に就職氷河期にあった現在も派遣社員やフリーターの方々にとっては救いの手ともいえる政策です。
これをきっかけになんとか再チャレンジ出来る雇用機会が民間にも広がって欲しいものです。
*「誰でも再チャレンジできる社会の実現に向けて」より安定した公務員の仕事につけるチャンスです！
「誰でも再チャレンジできる社会の実現に向けて」★ チャンスを活かせ！★ 再チャレンジ推進会議(2.24更新)LEC公務員ｻｲﾄより抜粋
国家公務員の中途採用が政府の方針として発表されました。現在25歳から34歳ぐらいの学校卒業時に就職氷河期にあった現在も派遣社員やフリーターの方々にとっては救いの手ともいえる政策です。
これをきっかけになんとか再チャレンジ出来る雇用機会が民間にも広がって欲しいものです。
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