面接官情報

企業も学生を判断するのでこちら学生側も企業を人事面から判断してみました。
お客様は現場だけしか見れないと思うので、現場ではないところを晒していきたいと思います。


最終更新 5月18日
2006/05/18 ページをオープンしました。


1次の筆記試験内容のみ公開します。


民間系

イオン九州
1次試験 GAB?とDPI-COM適性
2次試験 面接3対1 集団
3次試験 面接3対1 個人 みっちり30分
4次試験 面接3対1 個人 みっちり30分
イオン系はとにかくDPI系の適正試験が多いです。正直に答えましょう。
正直に答えないとうそつきと評価が出てしまいます。
GABが出たかどうかは正確には覚えていません。
一般常識やSPIのような検査はイオン九州では出ませんでした。


イオンファンタジー
1次試験 SAT-H(知的適応性検査)とDPI
SAT-Hは、やや難しいです。国数英とあります。
途中資料解釈も入っています。
資料から読みとれるものを選択すると良いでしょう。


イオンモール
1次試験 DPI-Aの適性検査 と DII-Aの知的能力検査
DPI-Aもイオン九州でのDPI-COMも内容は、ほぼ一緒です。
嘘を書くと嘘つきと出るので、正直に答えましょう。
DII-Aの知的能力検査は、そこまで難しくないような感じです。
きちんとSPIを勉強しておくと大丈夫と思います。

DPI系の検査例です。
検査例:これまでに一度もうそを付いたことがない  ○(はい) ○(いいえ) △(?)
検査例:これまでに一度も信号無視をしたことがない ○(はい) ○(いいえ) △(?)
検査例:これまでに愚痴を言ったことは1度もない  ○(はい) ○(いいえ) △(?)


イズミ
1次試験 SPI と 個人特性検査
2次試験 Y-G検査
SPIは特に損益算が多かったように思えます。
損益算は公務員でもよくでる問題です。
ただし、ここのSPIはマークシートではありません。
Y-G検査は矢田部-ギルフォード検査の略です。
Y-G検査はこういうものです。外部リンク→http://ex.senmasa.com/ygtest.php
個人特性検査 というのは、こういうものです。
第1パターン
4段階の選択肢で
1いいえ 2少しそう思う 3かなりそう思う 4非常にそう思う
から1つ選ぶという物。

第2パターン
単語 が1つ与えられてあり
その単語のイメージとして一番当てはまるものをチェックするもの。
【新聞】
1経済
2テレビ欄
3広告

第3パターン
5段階の選択肢でもっとも当てはまるもの
1非常にそう思う 2かなりそう思う 3少しそう思う 4わからない 5いいえ
の5つから選ぶ物。


ジョイフル
1次試験 Y-G検査


ニューコワン
1次試験 SPI
マークシートを使ったSPIの検査があります。
適性試験もSPIです。


ヒライ
1次試験 個人特性検査


マックスバリュ九州
1次試験 DPI-Aの適性検査 と SAT-Hという知的適応性検査
DPI-Aは正直に答えれば大丈夫です。
SAT-Hは、やや難しいです。国数英とあります。
途中資料解釈も入っています。
資料から読みとれるものを選択すると良いでしょう。


NEC九州
1次試験 SPI
SPIです。SPIをきちんと勉強しておきましょう。




公務員系

初級公務員
1次試験 教養試験・適正
社会、人文及び自然に関する一般的知識並びに文章理解、判断推理
数的推理、資料解釈に関する一般知能
事務適正(スピードと正確さをみるもの)


上級公務員
1次試験 教養試験・専門試験
教養:社会、人文及び自然に関する一般的知識並びに文章理解、判断推理
   数的推理、資料解釈に関する一般知能
専門:政治学、行政学、憲法、行政法、民法、刑法、労働法、
   経済学、財政学、社会政策、経営学、国際関係など


国家公務員2種
1次試験 教養試験・専門試験
上級公務員に同じ


日本郵政公社
1次試験 教養試験・適正
社会、人文及び自然に関する一般的知識並びに文章理解、判断推理
数的推理、資料解釈に関する一般知能
事務適正(スピードと正確さをみるもの)


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