食いしん坊ぽっぽの日記

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昨日は殆ど寝ずに熱のある身体を押して看研の原稿・資料を作っていた。

提出は6日
とりあえず叩き台がないと話が出来ないからと必死になっていた。

朝、仕事に行くとメンバーのうち一人しか出勤していなかった。
心の中で 「なにか言ってくるかなぁ」 と待っていた
提出は6日・・・

昨日から研究絡みで業務変更もした。

「昨日からこうしようって決めたんだからやらないと!!」
と言うと
「主任さんがやっていると思ったから・・」 との返事
その後に続く言葉は 「いいと思って」 だったのだろう
「研究グループが率先してやらないと!!みんなに声掛けしていかないとダメじゃない!!」
思わず声を荒げてしまった

表情が変わり渋々という感じで始めた彼女

グッと虚脱感が襲った
今日中に原稿を読んで意見をもらいたかったのに・・
でも、昼休みになっても 「看護研究」 の 「か」 の字も言ってこない彼女

「声掛けをしていかないと!!全然感じないから!彼女は!言わないとわからないわよ」
それはそうかもしれないけど、少しは看研のメンバーということを自覚して欲しい。
少なくとも
「何をしたら良いですか」「どうなりましたか」 ぐらいは言って欲しかった。

先日の夜勤の時ももうひとりのメンバーと一緒だった。
私が看研の資料を作っていても 「手伝いましょうか」

その言葉を期待してはいけないのだろうか
こちらから 「何々してください」 と指示しなくてはいけないんだろうか。。。

私だって簡単に資料や原稿が書けたわけではない
グラフだって今回初めて作ったし、文才だってないし。。。

メンバーを動かしていくのもリーダーの仕事
私はリーダーとして向いていないんだなぁ。。。

なんか、そんな事を色々考えたら涙が出てきたなぁ。。。

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