食いしん坊ぽっぽの日記

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先週は遅番勤務を入れて5日間日勤だった

木・金とリーダーだった
そして、今週
月曜日は15時から介護教室の打ち合わせで終わったのが19時
火曜日は遅番勤務で終わったのが19時
そして、今日検温をして14時から主任会議・その続きで課長・主任会議があり終わったのが18時
その後介護教室の打ち合わせがあり、それから日勤の記録を書いて終わったのが19時
（どんなに遅くなっても会議・委員会は超過勤務はつけられない）

スタッフには迷惑が掛かるとは必須
だからといって自分の休日を使ってまで会議・委員会には出たくない
他の主任さんの中には
「気を使って仕事の合間に抜けるのは嫌だから自分の休みで委員会に出る」という人がいる

急に決まった委員会や会議なら諦めはつくけど、最初から予定されているのに自分のお休みをなんで使わなくちゃいけないんだろう・・・

今日も午後から急に忙しくなってきた
「昼のカンファレンスしますよ」と今日のリーダーが声を掛けてきた
だけど、カンフレンスに出ると検温も出来なくなるし14時からの会議に出れなくなる
「ごめんなさい!今、検温しないと間に合わないので。。。検温させて!」と言うと
「(=*￣ェ￣=)ふ～ん」という顔をされた。

会議を終えて今日担当だった自分の部屋の患者さんが留守中にムンテラが予定されていたので
｢○○さん　退院決まったの？｣
｢Kさぁん　私言いましたよね　○○さんのこと｣と私の言葉を全く無視して他のスタッフKさんに声を掛けていた
｢うんうん!ちゃんと聞きましたよ!!｣（Kさんは○○さんの担当ナース）
そんなやり取りを聞いていて
「こんなに病棟が忙しかったのに!!会議でいないんだから!!」そんな心の声が聞こえたような気がした

来月はまた、看護研究の追い込み月なんだけど・・・

それも含めて研修・委員会・介護教室で留守がちになる

研修委員会介護教室とすべて仕事の一環なんだけど・・
自分のお休みを使ってやらないといけないのかなぁ。。。。
仕事・・していないわけではないんだけどなぁ・・・・＿ρ゛（=・ェ；O=）いじいじ

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