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Feb 14, 2005
カテゴリ： "HBR" Says
この仮説を数値的に裏付ける記事を読んだ。
99年の女子サッカーワールドカップでの総得点数と就労率の男女比をそれぞれプロットし、相関性を分析。これによると、決勝トーナメントに進んだ15カ国では、女性により多くのビジネス機会が与えられている（イコール女性の就労率が高い）国ほど、決勝トーナメントにてチームが好成績をあげている事が示唆されている。
なるほど。ビジネス社会で女性が排除されるような国家においては、スポーツ界でも良い人材が集まらず、国際競争力に欠けるという理論か。ちなみに15カ国中日本は中の下（下の上？）辺りに在し、まだまだ女性の社会進出は発展途上という事になるのだろうか。
何はともあれ、この仮説の着眼点は面白いと感じた。
99年の女子サッカーワールドカップでの総得点数と就労率の男女比をそれぞれプロットし、相関性を分析。これによると、決勝トーナメントに進んだ15カ国では、女性により多くのビジネス機会が与えられている（イコール女性の就労率が高い）国ほど、決勝トーナメントにてチームが好成績をあげている事が示唆されている。
なるほど。ビジネス社会で女性が排除されるような国家においては、スポーツ界でも良い人材が集まらず、国際競争力に欠けるという理論か。ちなみに15カ国中日本は中の下（下の上？）辺りに在し、まだまだ女性の社会進出は発展途上という事になるのだろうか。
何はともあれ、この仮説の着眼点は面白いと感じた。
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