rasrasの子育て＆親育て♪

うーちゃんの幼稚園決めが終わってから１つの悩みのタネがございまして。それが「仕事をどうするか」ということ。

幼稚園には延長保育があるにはある。
けど、１７時までの迎えでギリギリ間に合う電車は１６時３１分。
定時は１６時３０分だからどう考えても間に合わない。
まあ最悪仕事を辞めてもしょうがないなと思って幼稚園選びはしたけど、まあ会社には
何とか早く帰る方法がないか相談したのが去年の１２月末。

しかしその後ずーーーーーっと決まらず。
（放置されてたんだか、本社回答が遅れてたのかはいまだ不明）
こりゃあ退職かなとも思ってた矢先

悪運が強かったのか？
その話がまとまって１週間もしないうちに、本社から育児短縮勤務制度創設の通達が。しかも開始は４月から。
そりゃあ普段の仕事以上に素早く申し込みしましたよ。

その申請も無事通り、めでたく４月からは１６時までの時短勤務に。
他に同じ支社では取得者はいないので、第１号の取得者になっちゃった

ただ問題が１つ。
勤務時間は減りましたよ。勿論。
ただ
仕事は今のところ１つも減ってないんですけど～。
というか
むしろ増えてる気がするんですけど～。

今までの上司（仕事を頼まれる人）は実質２人だったんだけど
今は４人から仕事を振られるし。
しかもパソコン得意だった上司が異動してしまったので、なぜか私が「wordの達人」
ということになってるらしく、色んな資料の修正依頼なら６～７人くらいからくる・・・。
（絶対私より得意な人はいるハズ）

今年は新人君が２人も入ったので、早く何とかして仕事振らねば。（でも今は聞かれまくっているので、余計に自分の仕事が出来ないんだけどね）