2007年10月10日
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(42017)
カテゴリ： ノウハウ
アート・ディレクター 佐藤可士和さんが次々と新しいことを生み出していける秘密は、超整理術にありました。佐藤さんが、長年の仕事の中から編み出した術のようですが、職務経歴書の作成や転職活動にも通じます。
実は、『佐藤可士和の超整理術』、立ち読みで済ませていたのですが、劇的３時間ＳＨＯＷで、直接、佐藤可士和さんのお話を伺って、改めて興味を引かれ、買ってみました。きちんと読んでみると、参考になる話が盛りだくさん。
ごく簡単に行ってしまうと、本質を整理して、形にするということなんですが、その時のポイントが、問診と整理。問診によって、クライアントの混沌とした思いや考えを引き出していきます。まずは、言葉で表現できる状態、目に見える形にするのです。そこで、出てきた物を、大切なものは何か、優先順位をつけて整理していきます。優先順位をつけるには、何らかの判断基準が必要ですが、ここがプロの技の見せ所ですね。どんな視点を持ち込んで物事の本質に迫るか。
実は、インタリストでも同じことをしています。インタリストのお客様に多いのは、 転職回数が多い、違う職種をいくつも経験している、自分の強みがわからない という相談です。お話を伺って、その方の軸を探ります。軸というのは、超整理術でいう視点やキーワードのことです。転職回数が多かったり、異なる職種を経験していても、何かその方らしい働き方や仕事への取り組み方があるはずです。 軸が見えれば、あとは簡単 。その軸を際立たせるようなエピソードや実績を選んで、職務経歴書を組み立てていきます。
軸が見えると、ご本人も自分の強みがわかって、自信がわいてきます。しょんぼり、不安な様子でいらっしゃった方が、元気に笑顔
自問自答することは意外と難しいので、インタリストがお手伝いしているわけですが、自分でできないわけではありません。頭の中を書き出して、整理してみましょう。ネタ出しワークシートもご利用くださいね。軸を見つけるのが一番難しいかもしれませんが、他人の目で見る、応募先企業の採用担当者になったつもりで見るということで、何かひらめくかもしれません。
実は、『佐藤可士和の超整理術』、立ち読みで済ませていたのですが、劇的３時間ＳＨＯＷで、直接、佐藤可士和さんのお話を伺って、改めて興味を引かれ、買ってみました。きちんと読んでみると、参考になる話が盛りだくさん。
ごく簡単に行ってしまうと、本質を整理して、形にするということなんですが、その時のポイントが、問診と整理。問診によって、クライアントの混沌とした思いや考えを引き出していきます。まずは、言葉で表現できる状態、目に見える形にするのです。そこで、出てきた物を、大切なものは何か、優先順位をつけて整理していきます。優先順位をつけるには、何らかの判断基準が必要ですが、ここがプロの技の見せ所ですね。どんな視点を持ち込んで物事の本質に迫るか。
実は、インタリストでも同じことをしています。インタリストのお客様に多いのは、 転職回数が多い、違う職種をいくつも経験している、自分の強みがわからない という相談です。お話を伺って、その方の軸を探ります。軸というのは、超整理術でいう視点やキーワードのことです。転職回数が多かったり、異なる職種を経験していても、何かその方らしい働き方や仕事への取り組み方があるはずです。 軸が見えれば、あとは簡単 。その軸を際立たせるようなエピソードや実績を選んで、職務経歴書を組み立てていきます。
軸が見えると、ご本人も自分の強みがわかって、自信がわいてきます。しょんぼり、不安な様子でいらっしゃった方が、元気に笑顔
自問自答することは意外と難しいので、インタリストがお手伝いしているわけですが、自分でできないわけではありません。頭の中を書き出して、整理してみましょう。ネタ出しワークシートもご利用くださいね。軸を見つけるのが一番難しいかもしれませんが、他人の目で見る、応募先企業の採用担当者になったつもりで見るということで、何かひらめくかもしれません。
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