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さいたまNO,1キャリアコンサルタントまっきー

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January 20, 2006
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カテゴリ: カテゴリ未分類
コーチングにおける「挑戦のスキル」
挑戦のスキルとは、クライアントが自分の限界だと思い込んでいることを超え、ほとんど不可能と思えるようなことをやってみるよう求めることです。

挑戦を受けたクライエントは、たいていあなたの要望の大きさに腹を立てる一方で、そこまで自分を信じてくれている人がいることに勇気づけられるという2つの反応を同時に経験します。ほとんどのクライアントはあなたの挑戦をきっぱりと拒否し、逆提案をするでしょう。そして、その逆提案は、彼らが初めに考えていたよりも高い水準のものになっているはずです。
「コーチングバイブル」ローラ・ウィットワース他著より抜粋

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ある意味で、最近の私にとっての「挑戦」は「自分のblog」を作った
ことです。
元々文章を書くことが苦手です。「blog」は半年前、いや3ヶ月前では
考えても見なかった程、遠い世界の話でした。

セミナーでした。きちんとした基本を教えていただきました。
本当にありがとうございました。
しかし、文章を書くことが苦手な私にとっては、最初はやっぱり
「ほとんど不可能」状態。
やっと今年になって何とか「何とか可能」状態。
やっとぼちぼち更新することができ、自分でも驚きです。
元々マイペースですが、今年は自分の「ほとんど不可能」な事を、
少しずつ変えていきたいですね。
あなたにとって、最近の「ほとんど不可能」への「挑戦」は何ですか?





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Last updated  January 20, 2006 03:33:36 PM
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