2004.06.22
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今日は内定者研修でした。
さて、ディスカッションをしたのですが、
その際に本当に感じることがありましたので、
ここにメモっときます。
近いうちに整理しようと思うのですが、
「目的を明確化」するということの大切さに気づきました。
わかってはいたができていなかったです。
僕はグループのリーダーになりました。
誰もいなければ手を挙げますし、
いつの間にか司会進行になっていることもあります。
その際、自分の意見を言うのは大歓迎なのですが、
人の意見が聞けないというアホが必ずいます。
必要なのは、人の意見を聞き、自分の意見もしっかり言える寛容さであり、自分の意見をゴリ押しすることではないと思います。
その時はっと思ったのですが、
個々人がみな個々人単位のイメージに向かい発言していました。
結局一つの目的を設けないと、
個々人が自分なりの観点で、自分の目的を達成しようとします。
個人が抱いているイメージというのは、たいがい違うはずなので、そこに軋轢が生まれます。
軋轢は新たなブレイクスルーのためには必要だとは言われていますが、無意味な軋轢はただのストレスです。
そうすることにより、偏ることも無く、軋轢も前向きなものとなり、一つ一つの議論が建設的なものになるのだと思います。
さて、ディスカッションをしたのですが、
その際に本当に感じることがありましたので、
ここにメモっときます。
近いうちに整理しようと思うのですが、
「目的を明確化」するということの大切さに気づきました。
わかってはいたができていなかったです。
僕はグループのリーダーになりました。
誰もいなければ手を挙げますし、
いつの間にか司会進行になっていることもあります。
その際、自分の意見を言うのは大歓迎なのですが、
人の意見が聞けないというアホが必ずいます。
必要なのは、人の意見を聞き、自分の意見もしっかり言える寛容さであり、自分の意見をゴリ押しすることではないと思います。
その時はっと思ったのですが、
個々人がみな個々人単位のイメージに向かい発言していました。
結局一つの目的を設けないと、
個々人が自分なりの観点で、自分の目的を達成しようとします。
個人が抱いているイメージというのは、たいがい違うはずなので、そこに軋轢が生まれます。
軋轢は新たなブレイクスルーのためには必要だとは言われていますが、無意味な軋轢はただのストレスです。
そうすることにより、偏ることも無く、軋轢も前向きなものとなり、一つ一つの議論が建設的なものになるのだと思います。
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さんそん8778
僕は「なぜ？」ということを本当によく思ってしまいます。そんなありとあらゆる自分の葛藤を日記でつけてみようと思っています
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