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sekifumi
普通のサラリーマンが会社に頼らず経済的に自立するためのお得な情報を掲載します。人事の話も。
2010.12.05
カテゴリ： カテゴリ未分類
最近、会社も組合も盛んにワークライフバランスの重要性を強調しています。
「残業や休日出勤を減らしましょう」と。
人事をやってる人間が言うのもおかしいですが少し違和感を感じます。
当然不要な仕事は無くして業務の効率化は進めるべきです。
（日本の労働生産性は先進国の中でも恐ろしく低いです。）
ただ、20代・30代の頃からワークライフバランスなどと言っていてまともなビジネスパーソンが育つのでしょうか？
これから日本のライバルとなる中国には「ワークライフバランス」などという言葉はありません。
また、「人は仕事をすることでしか仕事を覚えられない」という気がします。
学生時代は「ゆとり教育」で会社に入ったら「ワークラフバランス」そんな草食系の世代から有能な経営者が生まれるのか、少し気になります。
「残業や休日出勤を減らしましょう」と。
人事をやってる人間が言うのもおかしいですが少し違和感を感じます。
当然不要な仕事は無くして業務の効率化は進めるべきです。
（日本の労働生産性は先進国の中でも恐ろしく低いです。）
ただ、20代・30代の頃からワークライフバランスなどと言っていてまともなビジネスパーソンが育つのでしょうか？
これから日本のライバルとなる中国には「ワークライフバランス」などという言葉はありません。
また、「人は仕事をすることでしか仕事を覚えられない」という気がします。
学生時代は「ゆとり教育」で会社に入ったら「ワークラフバランス」そんな草食系の世代から有能な経営者が生まれるのか、少し気になります。
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