いい会社ってどんなだろう

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2006年05月11日

社員の満足度はどうだったでしょうか？・・組織診断をしました。

カテゴリ：カテゴリ未分類

また　自社の　どんなところに満足し　どんなところが
足りないと考えているのでしょうか？
皆さんの会社では　どうやって掴んでいるのでしょうか？

　こうだろうと推論はできるのですが　できるだけ正しく
現状を知りたいと考えています。

　今回　採用活動を補完する活動として　組織診断を実施しました。

今１００位より上でしょうか？
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　いわゆるアンケートなのですが　リンクアンドモチベーション
という会社の物を使って実施してみました。
全体の研修　

　今回は　まずやってみようということですね。

　会社への満足という点では　会議で頻繁に話すメンバーが
高い満足度を示す反面
それ以外のメンバーは　全国平均に比べ　やや低いのです。
絶えず会社の進む方向を聞く事が　満足度に繋がっているとも
言えそうですが、そのメンバーから全体には
上手い具合には伝わっていないともいえます。

　結構　朝礼などでも話すのですが　まさに　説得と承諾の
世界でしょうか　まだまだだという事が解りました。

　上司への信頼などには　大きなばらつきがあるようで
これも　コミュニケーションの不足なんでしょうか？

　リクルーターが　経営理念を重要なポイントとしてあげている点は
いまの進め方が　間違っていないって言う事？？
・・・だと　解釈しているのですが　・・・
・・・　そうだと良いな　・・・

いろいろなツールがあるんでしょうが　現状を知るということは

問題点も推定できるし
それによって　正しく　満足度を上げて行こうと
考えているところです。

　まだまだか・・・　そう思うと　ちょっとショックですけれど
いろいろやっていますからね　きっと芽が出て　花も咲くと信じるしか
ありませんね。

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