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2006年09月14日

実りの季節　研修の成果は？・・・　マネージャーの取り組みがスタートしました

(8)

カテゴリ：カテゴリ未分類

昨日なんか１５度ですからね。
息が白いのにはびっくりです。

　ここまで急に変わるなんて　四季が無くなって　夏と冬だけに
なっていくのでしょうか？

　全てを　温暖化のせいにするのはどうかとは思うのですがね。
なんとなく　そうなのかなぁって　思いませんか？

　今日は　先日の　マネージャー研修の　その後についてです。

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　部下や上司からの自分への評価を受けて　マネージャー個人個人が
当面やる事を決めました。
なりたい自分に向かって　やれば出来る事からスタートです。

　部下への感謝が足りないと言われたＡさんは　ありがとうを言う事を
宣誓しました。
出張があって出遅れましたが　言った回数　言われた回数を
ノートにつけ始めました。

メモ.jpg

　こんなふうに紹介したら　やめられなくなっちゃうし
中味も　だんだん充実しないと　部下が気にするかもしれませんが・・

　これ自体は　誰でも出来る事です。

　ところが実際に続けるとなると　意志が必要です。
そして　その結果どんな自分になりたいのかのビジョンも見えてくる・・
近くにいて　そう信じています。

　実際　部下からは　ちゃんとありがとうと言うようになったとの評価。
気持ち悪いって思うのも　もう通り過ぎますよ。

　グループ内での話し合いが無かったＢさん
グループの係長４人と　毎週打ち合わせする事を始めました。
こうすれば　以前よりコミュニケーションレベルは上がるはずです。

　きっと最初は　思ったようにリードできないかもしれません。
伝えたつもりで　伝わっていない事もあるかもしれません。
でも　スタートしましたからね。

　実行しているのと　何もしないのでは次元が全く違います。
だんだん　上手くいかないことが見えてくるはずです。
それを一つ一つ乗り越えたとき　随分上手になっているって
信じていますよ。

　今日　同じフロアの係長と　部品の調達状況を大きな声で
話しているのを聞く事が出来ました。

　本人にすれば　何気ない雑談かもしれませんが　もう効果が
でてきてるって言う事なんでしょうか
声の大きさ　問題の共有　　　う～ん　いい感じです。

　毎週　どんな状況か　雑談の中で聞かせてもらっています。
皆真剣です。
とにかく具体的に行動しています。

　やってよかった。　

　まだまだ成長しそうです。

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