いい会社ってどんなだろう

< 新しい記事

新着記事一覧(全4014件)

過去の記事 >

2006年09月14日

実りの季節　研修の成果は？・・・　マネージャーの取り組みがスタートしました

(8)

カテゴリ：カテゴリ未分類

　暑い日が続いていましたが　一転　寒いくらいです。
昨日なんか１５度ですからね。
息が白いのにはびっくりです。

　ここまで急に変わるなんて　四季が無くなって　夏と冬だけに
なっていくのでしょうか？

　全てを　温暖化のせいにするのはどうかとは思うのですがね。
なんとなく　そうなのかなぁって　思いませんか？

　今日は　先日の　マネージャー研修の　その後についてです。

人気ブログランキングへ

　部下や上司からの自分への評価を受けて　マネージャー個人個人が
当面やる事を決めました。
なりたい自分に向かって　やれば出来る事からスタートです。

　部下への感謝が足りないと言われたＡさんは　ありがとうを言う事を
宣誓しました。
出張があって出遅れましたが　言った回数　言われた回数を
ノートにつけ始めました。

メモ.jpg

　こんなふうに紹介したら　やめられなくなっちゃうし
中味も　だんだん充実しないと　部下が気にするかもしれませんが・・

　これ自体は　誰でも出来る事です。

　ところが実際に続けるとなると　意志が必要です。
そして　その結果どんな自分になりたいのかのビジョンも見えてくる・・
近くにいて　そう信じています。

　実際　部下からは　ちゃんとありがとうと言うようになったとの評価。
気持ち悪いって思うのも　もう通り過ぎますよ。

　グループ内での話し合いが無かったＢさん
グループの係長４人と　毎週打ち合わせする事を始めました。
こうすれば　以前よりコミュニケーションレベルは上がるはずです。

　きっと最初は　思ったようにリードできないかもしれません。
伝えたつもりで　伝わっていない事もあるかもしれません。
でも　スタートしましたからね。

　実行しているのと　何もしないのでは次元が全く違います。
だんだん　上手くいかないことが見えてくるはずです。
それを一つ一つ乗り越えたとき　随分上手になっているって
信じていますよ。

　今日　同じフロアの係長と　部品の調達状況を大きな声で
話しているのを聞く事が出来ました。

　本人にすれば　何気ない雑談かもしれませんが　もう効果が
でてきてるって言う事なんでしょうか
声の大きさ　問題の共有　　　う～ん　いい感じです。

　毎週　どんな状況か　雑談の中で聞かせてもらっています。
皆真剣です。
とにかく具体的に行動しています。

　やってよかった。　

　まだまだ成長しそうです。

人気ブログランキングへ

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう

最終更新日 2006年09月14日 17時32分27秒
コメント(8) | コメントを書く

■コメント

フィードバックを活かす

活用!!ｺｰﾁﾝｸﾞこと森のbear さん

こんばんわ。いつも、部下の成長をブログから見ることが出来て、何かこちらまで心が温かくなります。上司や部下からのフィードバックを真摯にうけとめ、改善していく。マネージャーの方の成長が手に取るようにわかりますね。すばらしいことですね。
http://blog.livedoor.jp/withcoach/ (2006年09月14日 20時52分59秒)

返事を書く

こういう組織の雰囲気はいいですね(笑）

やまやんさん

どんな小さなことでも自分の意思で決めたことを行動に落とすステップはすごいと思います。
可視化するところも継続の秘訣ですよね(笑）。
私も最近、凡時徹底を決めてきちんと行動するようがんばっています。 (2006年09月14日 23時35分29秒)

返事を書く

これ、いい！

単身赴任のYH さん

おはようございます。

写真を見て、ゾクゾクしました。
シンプルでとてもいいですね！

私の職場のリーダー研修を来月やりますが、使わせていただいていいですか？　というか使わせていただきます。

とても参考になる話でした！

http://blog.goo.ne.jp/yasu1958/ (2006年09月15日 08時41分30秒)

返事を書く

Re:フィードバックを活かす(09/14)

sennjyou3033 さん

活用!!ｺｰﾁﾝｸﾞこと森のbearさん
-----なかなか上手くいかなかったというのが正直なところです。
でも　今がモチベーション最高。
ですから　行動からスタートしようと言う事で　レベルは低くても　とにかくやろうと言う意志さえあれば出来る事からスタートすることにしました。
出来ないって言う人は　やろうとする事が大きい　そして求めるレベルが高いために
ついためらってしまいます。
そんな反省から　行動してから考える　そんなやり方をトライしているのです。
(2006年09月15日 09時02分06秒)

返事を書く

Re:こういう組織の雰囲気はいいですね(笑）(09/14)

sennjyou3033 さん

やまやんさん
-----お恥ずかしい限りです
きっと　マネージャーのあるべきレベルからは　距離があるかもしれません。
でも　行動する事で　確実にレベルは上がりますよね。
だって　言葉だって　赤ちゃんが話せるようになるのですからね。
ここに気付いて　楽になりました。
後は　仰るように継続ですね。
仕組みとはいえなくて　悩んじゃいますが　知恵が無いので
私がフォローする事にしています。
(2006年09月15日 09時06分39秒)

返事を書く

Re:これ、いい！(09/14)

sennjyou3033 さん

単身赴任のYHさん
-----なんと言っていいのでしょうか
でも　ありがとうございます。
自分からから動かなきゃっていう気持ちにはなっているのですが
その1歩をこういう形で　とにかく“踏み出してみる”事にしました。
やっているうちに上手になるって思っています。
最大の障壁は　行動に移す為の“思い切り”でしたから
その高さが低すぎる？かも知れませんが　これが今日の実力と割り切る事にしました。
(2006年09月15日 09時12分14秒)

返事を書く

感謝の気持ち

アサムさん

私は部下を育てる事が、あまり得意ではありません。
そのため、素直に良いお話だなぁと思いました。
素晴らしいです！
(2006年09月15日 15時05分34秒)

返事を書く

Re:感謝の気持ち(09/14)

sennjyou3033 さん

アサムさん
----ありがとうございます
　行動が出来るまでに２年近くかかってしまいました。
でも　スタートしましたからね。
これからいろいろなことが分かってくるのでは？って考えています。
そのたびに　どうしたらいいか考える　そんなトラアンドエラーの毎日です。
決して上手いわけではなくて　きっと　しつこさを意識しているだけなんだろうって
そう自覚しています。 (2006年09月15日 15時44分05秒)

返事を書く