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2008年04月18日

自分自身の変化は？

(8)

カテゴリ：カテゴリ未分類

私も　月曜日からの5日間　一番後ろから見守らせていただきました

　彼はどんな感想を持ったかな？
彼女は変わってくれるだろうか？
彼が見せた変化は　実際にどう生かされるんだろうか？

　とても気になっていますし　楽しみでもあります

　終わってしまうと　「あ～あ　もう終わっちゃたのか・・・」って言うくらい
充実した　得るものの多かった研修ですよ。

　社員にとっては一回の研修ですが　

先生はしゃべりっぱなしですからね。
この体力　この体調管理は半端ではありませんよ

　先生の講演の内容は毎日同じなのですが
これが毎日新鮮に聞こえるから不思議ですよ。

　各人が2回スピーチをするのですが　人によって当然内容が違いますし
先生の批評も毎回違います。
生き様が現れるんですからね　・・・この部分は毎回違うんですが・・・

　ただ　受講メンバーによって　テンポだったり　個人へのアプローチを
変えているのだとおっしゃっていました
だから毎回同じはずは無いのだと・・・
その人と距離を縮めようという思いがそうさせるんですね。

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　5日間の講義の中では今日が最高。
毎日毎日先生も成長していますよ。

成長って.jpg

　後ろで聞いていた私の考え方も　少し変化してきています。

　この研修を全員に受けてもらえば　研修の効果を持ち帰ったとき
違和感無く定着できるんじゃないか・・・

最初はそう考えていたのです。

　確かにスピーチを聞いたり
会社での会話を聞いていると　ポジティブに変化しているのですがね。

　研修の中で社員一人ひとりが素直になって行くのを目の当たりにして
「ああ　いい社員たちだなぁ・・・」 っていう思いがすごく強くなってきちゃったんです。
この個性を大事にして　サポートしてゆこう！って・・・

少しずつ“やり方”を変えてゆこう って考えるようになったのです。

　力んでいたのですねぇ・・・
潜在力を感じれば感じるだけ変化することを期待してきたのですが・・・
変化させるのは人ではなくやり方や考え方なんですね。

　ここに気付いたことだ大きな収穫。
さらに社員は喜田先生によって物事を受け入れる体制になっています。
ものの見方だったら少しづつ変えてゆける土壌が出来たって感じているのです

　なんだか大きな可能性が見えてきたって感じますよ。

私の気付きこそが大収穫！

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最終更新日 2008年04月18日 23時35分22秒
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■コメント

研修の成果

gonsuke さん

>少しずつ“やり方”を変えてゆこうって

このように考えていかなければならないのでしょうね。私は研修に行って影響を受けると、次の日からすぐにってタイプなのです。

勉強になりましたよ。

力みすぎのように思います。 (2008年04月19日 17時20分33秒)

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フォロー

単身赴任のＹＨさん

おはようございます。

終わっちゃいましたね。少しさびしい気分でしょうか・・・。
acbさんは一週間、講義をご覧になったのですね。その姿勢は、社員のみなさんに伝わったと思いますよ。
研修で一番大切なのは、研修前の動機付けと研修後の上司のフォローと聞きます。
来週以降は、この研修を、生活にどのように生かしていくのかをみんなで共有する作業になるのですね。
「挨拶委員会」なんていう活動もいいかもしれません。

それにしても全員でこの研修を共有できたって最高ですね。全員が、次のステップにいけるということですものね。うらやましいです！

ポチッ (2008年04月20日 09時26分31秒)

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全員参加

純正さん

全員で同じ研修を受けられる
最高ですねぇ
「社員を変えるのではなく、やり方や考え方を変えていく」
腹の底に落ちました
わが社も少しずつ人数が増えてきました
今のうちにしっかり念いを伝えて行きます (2008年04月21日 00時51分57秒)

返事を書く

おはようございます

タッキーGOGO さん

人は変えられない、変えられるのは自分って言いますよね、
私も自分と、スタッフとの関わり方を変えて行こうと思います。

ありがとうございました。
また新しい１週間が始まりますね。
(2008年04月21日 06時31分32秒)

返事を書く

Re:研修の成果(04/18)

sennjyou3033 さん

gonsukeさん
-----私も研修のいい点はすぐ持ち帰るほうですよ。
それがやり方だったらすぐに展開したって良いって思っています。
“人を変える　考え方を変える”のは時間を掛けなくちゃうまくいかないかなって
(2008年04月21日 11時20分51秒)