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2008年10月16日

ビジョン再構築！・・・キックオフでした。

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今年の公開研修会の興奮がまだ余韻として残っているのですが・・・

　もう　来年に向けて　プロジェクト活動を スタート しました。

　時期から言ったら　2010年度採用のスタートか？・・・って
思われる方がいらっしゃるかもしれませんが・・・

　それは11月から・・・

　今回スタートさせたプロジェクトは　理念の再構築というか　ビジョンの
再構築というか・・・・とにかく　この会社の存在意義　

社員の手で 作り上げようというもの　・・・

　いま現在でも　目指すべき方向として
「納期、完成度で卓越した会社になる」 と方向を示しています。

そのときのイメージとして　世界各国からお客様が訪れる会社
さらには　その映像を　正面玄関に 毎日違う国旗がはためく と
イメージ化までして伝える工夫をしているのです。

ビジョンイメージ.jpg

　そういう会社が大切にする価値観を　行動指針にまとめ
毎朝唱和し　その実践事例を発表してもらっています。

　そう・・・ あるにはある んですよ。

言葉の意味を徹底的に明確にする　・・・・　そういう進め方もあったのです

　でもねぇ・・・・
みんなの意見を聞いたとは言いながら　何も言ってもらえなかった
ビジョンであり指針ですからねぇ・・・

　こいつを心のそこから浸透させて　かつ行動に結びつけるのは

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　だったら社員を巻き込んで　 全員参加で再構築 したほうがいいじゃないか
仮に現在のものが残ったにしても　納得度が違うじゃないか・・・

　それに　そろそろそういうことが出来る時期になっているんじゃないか・・ってね

　今年社史の編纂をやった後ですからね
会社に対する愛着も目覚めました。

そうなったら　今度のテーマは・・・・ 必然的に これだよなって・・・
ずーっと前から決めていたんです。

　ですから　今日のメンバーは　もちろん中心になって進めるのですが
社員を巻き込んで・・・というミッションが負荷されています。

　本当にみんなが活発に議論し　
話し合いの末に自分たちの会社の存在意義を見出す、

全員がこの方向に進もうという目指す方向を決める、

さらにはそれを実現するための行動を　行動指針、価値観としてまとめる・・・と

約一年　 喧々諤々やるんです 。

きっと面食らっちゃうとは思うのですが・・・
でも　とっても意味のある活動になるんじゃないかって思います。

　正直　こういう活動に携わるメンバーは幸せなんじゃないかって・・・

　おっと　自画自賛になっちゃいましたが・・・・

　今日はそのキックオフ

ビジョン再構築スタート.JPG

　お互いを知り　ビジョンの重要性を考え
さらには　ポジティブに前を見ることを約束しました。

　彼らも　ビジョンが自分のものとして全員に浸透したら・・・・？
「天竜精機は変わる！」 　と認識しています。

経済が不調になって　そんなときに・・・・って
お叱りがあるかもしれませんが・・・・

　こういうときだからこそ　夢のある話を社内に広げ
時間を有効に使っていこうって・・・・

　逆転の発想・・・で・す・よ。

　う～ん！！　楽しみになってきましたよ。

オコジョの写真
元気が出ちゃいます。