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2004年10月08日
カテゴリ： カテゴリ未分類
渡辺千香さん
が最後に述べた やはりシリコンバレー（もしくはスタートアップ）の呪文は「人生のリスクヘッジは共働き」なのであります
がキーワードかもしれない。
この話は，別の方からも聞いた。「シリコンバレーではリスクを取るが，日本人はリスクを取らないといわれる。それは、米国の方がdouble incomeすなわち，夫婦がそれぞれ職を持っていることが多いからだ。それでリスクを取りやすいのだ」と。
一人がスタートアップしようと職を辞していても，もう一方が定職に就き一定の収入を確保する．そして，スタートアップが失敗したら，もとの職に就き今度はもう一方がスタートアップする．これなら我が家でもできそうだ（機会はあっても能力がないからダメか．＿|￣|○ ガクッ）．
でもdouble incomeになるには，まず男女の雇用が均等にならなければならない．そして，転職の自由度が上がらなければならない．男女とも同じ給与体系であり，職を変わっても給与に大きな差が出ない仕組み．
これが必要ということだ．サラリーマン社会の変化がベンチャーを生み出す支えとなる．ちょっと遠回りかもしれないが，以外と近道なのかもしれない．
この話は，別の方からも聞いた。「シリコンバレーではリスクを取るが，日本人はリスクを取らないといわれる。それは、米国の方がdouble incomeすなわち，夫婦がそれぞれ職を持っていることが多いからだ。それでリスクを取りやすいのだ」と。
一人がスタートアップしようと職を辞していても，もう一方が定職に就き一定の収入を確保する．そして，スタートアップが失敗したら，もとの職に就き今度はもう一方がスタートアップする．これなら我が家でもできそうだ（機会はあっても能力がないからダメか．＿|￣|○ ガクッ）．
でもdouble incomeになるには，まず男女の雇用が均等にならなければならない．そして，転職の自由度が上がらなければならない．男女とも同じ給与体系であり，職を変わっても給与に大きな差が出ない仕組み．
これが必要ということだ．サラリーマン社会の変化がベンチャーを生み出す支えとなる．ちょっと遠回りかもしれないが，以外と近道なのかもしれない．
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chika さん
文字化け、時々あるんですよねー。全然問題ないです。元エントリーを読んでいただいてありがとうございました。
シリコンバレーは、結構男の職場です。１：３くらいかな？というのも、元々理系の学問を志す人に男が多いので・・・。私の友達でも、ダンナはスタートアップ、奥さんは弁護士・投資銀行・医師、というカップルは結構います。
ニューヨークとシリコンバレー両方で働いた女性いわく、シリコンバレーのほうが家庭を大事にできる、そうです。ニューヨークだと、夕食の時間に会議が設定されても、「家で子供とご飯を食べるからだめ」などとは言えないムードだったそうですが、シリコンバレーだと「私は家族と食事だから、その時間はだめ」といいやすい、と。（これは、女性に限らないですが。シリコンバレーの調査で、夫婦共働きで子供がいる場合、家事負担率は男性のほうが多い、という結果が出たこともありました）
こういう環境だから共働きができるというより、共働きが多い結果こうなった、と言うほうが正しいのかな？とも思いますが。
では～！
(2004年10月09日 23時21分50秒)
シリコンバレーは、結構男の職場です。１：３くらいかな？というのも、元々理系の学問を志す人に男が多いので・・・。私の友達でも、ダンナはスタートアップ、奥さんは弁護士・投資銀行・医師、というカップルは結構います。
ニューヨークとシリコンバレー両方で働いた女性いわく、シリコンバレーのほうが家庭を大事にできる、そうです。ニューヨークだと、夕食の時間に会議が設定されても、「家で子供とご飯を食べるからだめ」などとは言えないムードだったそうですが、シリコンバレーだと「私は家族と食事だから、その時間はだめ」といいやすい、と。（これは、女性に限らないですが。シリコンバレーの調査で、夫婦共働きで子供がいる場合、家事負担率は男性のほうが多い、という結果が出たこともありました）
こういう環境だから共働きができるというより、共働きが多い結果こうなった、と言うほうが正しいのかな？とも思いますが。
では～！
(2004年10月09日 23時21分50秒)
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